年轻干部当有“坐不住”的紧迫感

文/中共府谷县委组织部 庞丽

“坐不住”本义是指喜欢活动闲不住,而现实中部分年轻干部受“佛系文化”影响，陷入“多干多错、少干少错”的消极心态，导致在政策落地“最后一公里”卡壳。年轻干部身处全面建设社会主义现代化国家的关键期，唯有以“坐不住”的紧迫感抢时间、攻难关、创实绩，才能扛起为民使命，展现应有担当。

要实现从“坐不住”到“干得好”的关键转化。部分年轻干部因“知识赤字”“经验真空”而畏难退缩，自己“想干却不会干”，“坐不住”的紧迫感仅停留在思想层面，进而沦为“口号式”空谈。务必主动跳出“恐慌区”，将这种紧迫感转化为系统性行动，既保持“见任务就抢、见红旗就扛”的锐气，又练就“解剖麻雀、钉钉子”的韧劲，自觉加强学习提升和实践历练，在急难险重一线冲锋，把学习经历转化为解决问题的思路办法，将意见建议转化为实践实战实招，成为“关键时刻顶得住”的骨干。  

紧迫感的价值不在于“快”，而在于“准”。基层治理中的矛盾若拖延推诿，可能发酵为更大风险，民生领域的短板若回应迟缓，将直接损害群众信任。年轻干部需以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的态度，对准问题靶心、对准群众需求、对准发展规律，将问题解决在萌芽状态。从“要我干”转向“我要干”，从“跟着走”升级为“带头闯”，让“坐不住”时刻成为年轻干部清醒的危机意识、主动的担当精神和高效的行动自觉，用实际行动践行只争朝夕、奋勇争先的“青年效率”。

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