基层干部要在“作风能力提升”中历练成材

文/蔺艳

将深化干部作风能力与具体工作实践相结合，是推动基层治理效能提升、促进经济社会高质量发展的关键所在。作为基层干部，抢抓历史机遇，坚定必胜信心，坚持思路不变、力度不变，在谋划、实干、总结工作闭环中，在“作风能力提升”中历练成材。

强化前瞻性思维，科学谋划工作。基层干部应培养敏锐的政策洞察力和预见性，不仅关注当前，更要着眼长远。对工作干什么、怎么干、干到什么程度。要早思考、早研究、早计划。工作谋划不能简单地只作“可不可以办”的技术判断，要多作“应不应该办”的价值判断，凡是有利于高质量发展的事，凡是有利于现代化建设的事，凡是有利于增强群众幸福感的事，我们都要做足提前量、下好先手棋，抢先一步弄清楚上级利好政策是什么，工作的优势是什么、差距在哪里、潜力怎么挖，科学制定工作策略、重点、步骤、目标，谋定而后动。

弘扬实干精神，确保工作落地见效。实干是检验干部作风的试金石。每一位干部都应秉持务实求真的态度，将计划转化为行动，严格按照既定的计划与节奏，保持高昂的工作状态，全力以赴地投入到各项任务中去。我们不仅要做到立说立行，对于紧急且重要的事务，要迅速响应，紧抓快办，确保效率与质量的双重提升；同时，也要有滴水穿石的毅力与耐心，对于那些需要长期投入、持续努力的工作，能够坚持不懈，久久为功，通过时间的积累与不懈的奋斗，逐步取得实质性的进展。

强化总结反思，提炼升华工作经验。总结是提升工作水平的重要途径。干部应学会从实践中提炼经验，通过系统回顾和深入分析，形成可借鉴、可复制的经验模式。值得注意的是，总结并非简单的加法运算，不能仅仅停留在罗列完成了多少任务、取得了哪些进展的层面。更为关键的是，我们要深入分析每一项工作背后的创新举措，通过对比、分析，找出成效显著的亮点与特色，提炼出可复制、可推广的经验模式。这样，我们的总结才能真正体现出价值，为基层发展贡献力量。

编辑：夏雨           责编：小木           终审：张建全