长庆油田采油三厂：“红色动能”激发原油上产活力

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员  赵云磊）5月以来，长庆油田采油三厂全体党员干部以劳动竞赛为契机，结合“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育，紧盯生产目标任务，抢抓生产黄金期，凝聚全员智慧力量，掀起夺油上产热潮。

采油三厂基层单位紧紧围绕原油生产中心任务，抓住节点目标，把握季节特点，把党建工作与夺油上产工作深度融合，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。其中，采油三厂吴起作业区创新开展“6+3”党员干部素质提升培训会，重点在“思想教育、岗位述职、经验分享、理论培训、案例剖析、情景模拟”六个方面开展培训，进一步提升党员干部综合素养，动员党员干部在工作中积极“亮身份、兑承诺”，牢固树立“一名党员，一面旗帜”的思想，党员干部自我加压，从带头实干、带头创新、带头务实重点工作做起，在工作中树立标杆挑大梁，在员工面前树立榜样，在队伍中扛起旗帜展现党员风采，及时发现生产运行中存在的困难，共同分析研究，群策群力制定解决办法，争做高质量发展的“排头兵”。

采油三厂基层单位党员干部实时开展形势目标任务责任教育宣传，将习近平总书记重要讲话精神、党的方针政策、当前的原油产量形势传递给身边广大员工，及时了解员工关心的热点、难点问题。采油三厂基层单位建立“信访接待日”工作制度，将网格单元作为岗位员工信访诉求化解、收集、汇总的排头兵，每月由承包领导带队主动下访责任区开展信访接待工作，以座谈交流方式化解员工心中郁结，并将重大难点问题集中在党总支委员会上进行研讨解决，给员工及时答复，为员工排忧解难，让员工心往一处想、劲往一处使，一心一意谋发展。另外，采油三厂吴起作业区实行党员干部责任承包制，划分党员干部承包区，从油水井动态、安全环保、平稳外输等方面入手，做到重点工作党员带头。班子成员深入责任区开展产量监控、核实、分析，准确掌握油水井生产动态及各类生产信息，有针对性地制定油水井措施，增加油井开井时率，提升或稳定油井产油水平，同时与基层员工一起劳动和交流，深入挖掘工作的亮点和经验，促进形成班站特色管理做法，全面提升基层精细管理水平。

采油三厂基层单位以开展党建“融合提升年”为工作主线，以党支部达标晋级与QHSE标准化站队建设同步开展、五型班组与建区创岗同步创建、党员员工政治素质与技能素质同步提升、党建工作责任制与班子建设同步考核的“四同步”工作路径推进党建“三基本”和“三基”工作有机融合。目前油田公司党支部达标晋级验收组验收了采油三厂吴起作业区旗三转红旗党支部，对“四抓四融”党建融合体系给与高度认可。此外，采油三厂基层各党组织严格落实劳动竞赛工作部署要求，以奋勇向前的姿态，务实的工作作风，充分利用延安红色革命圣地，积极开展红色主题党日活动，发挥支部“红色动能”和党员干部在生产工作中的“领跑”作用，坚持党建“三基本”和“三基”工作有机融合，深入开展“党小组作示范、党员争先锋、骨干树标杆”活动，引领党员干部奋战在道路维护、管线更换、设备抢修、防洪防汛等急难险重任务第一线，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成人人争做夺油上产先锋、努力完成原油生产目标任务的良好氛围。

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