渭南：党的建设制度改革蹄疾步稳

文化艺术网—文化艺术报讯（全媒体记者 高盼成）9月27日下午，中共渭南市委宣传部召开“非凡十年·渭南”系列主题新闻发布会，渭南市委宣传部副部长、市政府新闻办公室主任祖亮主持会议，渭南市委组织部副部长胡海军做介绍。

坚持把党的政治建设摆在首位

围绕加强新时代党的创新理论武装，聚焦全市高质量发展需求实施了干部专业能力和专业精神培养提升计划，全面推行“136”培训机制。围绕“十项重点工作”推进落实，开设了“黄河流域生态保护和高质量发展”等21个培训项目，设置渭南市六次党代会确定“八大工程”示范培训项目25个，干部教育培训规范化和制度化水平稳步提升。

干部人事制度改革成果不断推出

完善干部教育培训机制，源源不断培养选拔高素质专业化干部队伍。不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理制度体系。紧盯抓好后继有人这个根本大计，健全完善常态化培养选拔优秀年轻干部制度机制，制定了新时代优秀年轻干部递进培养计划，注重年轻干部培养，建立“五个一线”实践锻炼机制。建立高质量发展考核综合绩效评价体系，今年上半年对11个县（市、区）、78个市直部门785名县处级干部、1725名正科级干部进行了综合考评，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

基层组织建设制度改革不断深化拓展

围绕抓实基层党建责任制这个“牛鼻子”，建立市直部门党组书记履行党建职责季度备案制度。推动机关、国企、高校、公立医院等述职评议考核全覆盖，各级党组织书记管党治党责任意识有效增强。紧扣“星级村”创建这个核心任务，实施“红色引擎”组织振兴专项行动，实行“四个捆绑”制度夯实第一书记选派单位责任，推广“十种模式”发展壮大村级集体经济，渭南市2071个村集体经济组织全覆盖，有力推动了由农业大市向农业强市的转变。建成“互联网+党建”云平台，实现党员随时随地学、党务随时随地办、党组织随时随地管。

人才发展体制机制改革不断创新突破

以“全方位培养引进用好人才、助推渭南高质量发展”为主线，统筹推进重大人才工程，努力搭建人才创新创业平台，持续优化人才发展环境，人才工作赋能高质量发展效能日益彰显。

编辑：王俞           责编：王越美           终审：吴汉兴