延炼纪委：任前“廉政套餐”为干部“提神补钙”

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 高妮 曹锋）  “习近平总书记对党员领导干部提出20字方针是什么？党员和领导干部的廉洁自律准则分别是什么？……”这是4月24日上午延长石油延安炼油厂新任领导干部廉政知识测试卷上的部分问题。延炼纪委高度重视干部任前廉政教育工作，为新任领导干部精心烹制“红色革命旧址学习＋教育廉政承诺+廉政考试＋廉政谈话＋警示教育+建立廉政档案”的任前“廉政套餐”，为新任领导干部上好履新“第一课”，“提神补钙”。

参观革命旧址“尚”廉，拧紧“总开关”。延炼纪委组织2022年新任领导干部在洛川会议旧址重温了入党誓词，瞻仰了毛泽东旧居、机要室和洛川会议史实展馆，对洛川会议召开背景、决议的伟大历史意义有了深入了解，同时也感受到老一辈无产阶级革命家的艰苦奋斗精神。通过参观学习，大家纷纷表示：要用好老一辈革命家留下的宝贵精神财富，不忘初心、牢记使命，全力走好新时代的长征路，将党的优良传统和作风发扬光大。

廉政承诺“践”廉，绷紧“警戒线”。组织新任领导干部从任职后严格遵守党纪党规和法律法规，注重廉洁家风教育，严格执行民主集中制，切实履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施等方面作出承诺。并在厂公示栏进行公示，接受职工群众监督，引导新任干部进行自我对照、自我监督，真正起到自我警示、自我约束的作用。

警示教育“醒”廉，打好“预防针”。坚持抓早抓小，防患未然，不断加大对新任领导干部的廉政教育和警示教育力度。通过组织新任领导干部观看陕西省纪委发布的《利剑高悬》和本厂自编自演的《加油卡》警示教育片。用身边事教育身边人，通过一幕幕触目惊心的案例，透过一张张幡然醒悟、悔恨交加的泪脸，深刻剖析违纪违法的思想根源、对社会带来的重大危害和对企业造成的巨大损失，以此警示广大新任用干部要自觉与腐败行为划清界限。

廉政考试“促”廉，增强“免疫力”。严格执行新任领导干部任前廉政知识考试的规定，坚持“逢提必考”，把好“廉政入口关”。考试采取闭卷形式，题型包括单选、多选、判断以及论述，内容涵盖习总书记系列重要讲话、党风廉政建设、干部廉洁自律以及“党史学习教育”相关内容等。通过考试提高领导干部的法纪意识、廉政意识、勤政意识，达到以考促学、以考促廉的效果。

任前谈话“说”廉，念好“紧箍咒”。把开展新任领导干部任前廉政谈话制度作为落实党风廉政建设纪委监督责任的重要举措，紧抓关键环节、前移关口，打好廉洁自律“预防针”。谈话紧扣《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规的要求，提醒他们始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从业，进一步增强拒腐防变能力，树立表率、务实、清廉的良好形象。

廉政档案监督“保”廉，筑牢“防火墙”。坚持紧盯“重点人员”精准监督，根据《关于建立完善领导干部廉政档案的通知》，为新任领导干部建立了廉政档案，全面准确、真实详细填报干部基本情况、个人重大事项、廉洁从业自查等七项主要内容，做到一人一档、活页管理、动态更新、规范保存，既为分析研判领导干部党风廉政情况提供了重要参考，又为加强领导干部日常监督管理提供了有效途径。

编辑：金苗           责编：慕瑜           终审：吴汉兴