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延安炼油厂党委书记、厂长杨开研当选延安市劳动模范

来源:文化艺术网-文化艺术报 作者:袁茂林 冯雨 曹锋 时间:2020-09-11


文化艺术网-文化艺术报讯(袁茂林 冯雨 曹锋)9月8日,延安市劳动模范表彰大会传来喜讯:延安炼油厂党委书记、厂长杨开研荣获2020年延安市劳动模范荣誉称号。

杨开研先后担任延安石油化工厂厂长,延安炼油厂党委书记、厂长期间,带领团队先后荣获全国石化行业“党建及思想政治工作先进单位”、省级“文明单位”、省国资委“先进基层党组织”、延安市“明星十佳工会”、延长石油集团公司第三批“531”党建示范工程党委、“五四红旗团委”、“全国石油和化学工业新闻宣传先进单位”、“延安市文明标兵单位”;他领导的两厂还分别荣获延安市五一劳动奖状、新时代党建+企业文化示范单位、企业微党课星级实践教学站、陕西省安全生产先进单位、延长石油集团公司安全生产先进集体等荣誉称号。其中,他个人参与发明的《一种采用氮气的再生器取热装置》获2016年度国家发明专利,2019年荣获企业文化建设突出贡献人物称号。

党性引领    担当使命

杨开研始终坚持装置长周期运行目标不动摇,加大上下游协调,强化物料平衡供给,优化装置操作运行,狠抓非计划停工管理,积极推行“一月一主题”“最差机泵”管理模式,深入推行“医生+护士”设备管理模式,大力应用在线监测及点检系统,延炼主装置连续安全运行33个月,受到延长石油集团公司、炼化公司嘉奖。

他坚持问题导向,狠抓隐患排查治理,优化隐患排查模式,实行交叉互查新办法,安全隐患不断下降,并按照“闭环式”对隐患进行逐一销号,不断提升装置安全运行水平。创新实施危险作业点每日公告、“动火日”集中作业,“黄马甲”工作法和现场施工手续公示,不断完善现场管理模式。优化“会前学安全”内容,积极推进双重预防,形成“红橙黄蓝”四色标识,双重预防机制建设走在集团公司前列,并在延炼多次举行现场观摩会,延炼经验得以推广。

在轻烃项目通过创造性实施“边优化、边试车”的工作方法,披荆斩棘创造出“轻烃速度”,烷基化装置仅用时12天高效完成1300多米次高压管线打靶,甲醇甲苯项目通过技术成果鉴定,达到国际领先水平;邻二甲苯项目产出合格产品。氮气站扩容项目提前一个月顺利中交并开始投入正常运行,合格氮气的产出,为装置平稳运行提供公用保障,较同期减少外购氮气260吨,节支23.4万元;航煤加氢项目于9月28日提前30天顺利中交。

杨开研大力推进精细化管理,建立健全各项规章制度,现用制度93项、管理标准21项,各项管理更加规范高效;大力实施增收节支工作,通过变频操作每年可节电约96万度,优化停用部分设备每年可节约蒸汽6.56万吨,优化操作,降低化工原材料的使用量每年节约400多万元等等;扎实开展班组建设,小改小革等,班组作用得到有效发挥。2019年按照增收节支项目化要求,组织实施18个项目,节约成本3728万元;大力开展技能培训,在2019年“炼化杯”技能大赛中,延炼获团体第一,7名职工获得优秀选手。

心系一线   牵挂职工  

长期以来,杨开研认真学习贯彻党的十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和延长石油集团公司、炼化公司党代会精神等,自觉践行“两学一做”,带动全员筑牢思想根基,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将党的建设与安全生产、项目建设、企业管理等紧密结合,将主题教育成果转化为生产动力,切实发挥党的引领作用。加强干部队伍建设,优化干部考核和日常监督机制,组织领导干部集中轮训,积极开展领导干部廉政谈话,同时对考核排名靠后的干部进行约谈,倒逼党员干部履职尽责。

杨开研把职工的小事当作头等大事来抓,解决职工最关心、最直接、最现实的难题,推动职工食堂调整用餐价格,饭菜提质降本;增加停车场车位,解决停车难问题;为生产一线优秀职工争取福利房,解决职工住房压力;实施停车场改造,职工停车难的问题基本解决。注重企业文化建设,历时一年组织编制《延化十年》,使延化的发展历程更加清晰;制作延炼手机彩铃宣传视频,拓展宣传渠道,提升企业对外知名度,职工幸福感不断提升。

杨开研表示,将在延长石油集团公司、炼化公司坚强领导下,以求真务实的工作态度,以埋头苦干的工作作风,以只争朝夕的精神、追赶超越的勇气,带领全厂干部职工坚实脚步,为延炼转型升级,实现高质量发展砥砺前行。



编辑:金苗

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