给求职简历“整容”，莫须有的“经历”到底骗了谁？

对求职者来说，简历理应实事求是，但如今，让简历“看上去更美”却成了某些人赚钱的生意。此前“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让“简历优化师”成为热词。毕业季来临，记者亲测简历“整容”过程，经过调研发现，撰写简历、优化简历等服务存在于多家电商平台、招聘网站甚至微信群中，其背后服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题也逐步暴露。（新闻来源：澎湃新闻） 

在社会竞争如此激烈的情况下，如何写简历给面试官留下好印象？这样的需求催生了一个新兴行业——简历优化师。有人帮助你追求简历的“完美”，有一套固定的模版使你“以假乱真”。

尽管一份简历可能会很大程度上概括你的优势，但要想应聘成功，并不能只靠提交一份简历就万事大吉，面试环节可谓是起决定作用的一环。哪怕你简历上写得再天花乱坠，面试过程中若发现你只是虚有其表，那最终的结局也只能是“凉凉”。

求职者需要反思，简历优化师为你“美化简历”，是不是你交纳的智商税？一份“完美的简历”，是否可以代表你本人？这里给所有应聘者提醒，在保证简历逻辑清晰、卷面整洁的情况下，提高自身的竞争力才是重中之重。有一句网络流行语是这么说的：“我很丰富，无法简介。”同样，简历只能概述自己的学习经历，而你的现场反应、沟通能力、思考感悟才是你在面试官面前加分的重要体现。

作为一个突然爆火的产业，没有相应的法律法规作约束，会导致行业内良莠不齐，消费者很有可能上当受骗。自称是某公司的HR，深知简历模版，实则可能是某学生假扮；内容造假、无中生有，失信于企业，最终被拒之门外；放心将简历交给商家，很可能会造成信息泄露等安全问题……

面对铺天盖地的“简历优化”营销广告，让一些找工作的学生焦虑，误以为自己找不到工作是因为简历写得不好。其实，花高价去包装“简历”，不如把钱用来投资自己的知识体系、实践能力。当简历的美颜滤镜被迫关闭，线下面试必将迎来“见光死”。根据自身特长或弱点，选择适合自身的择业方向，才能拿下心仪岗位。真正的优质简历，要靠自己的行动去书写。

编辑：高思佳