“扛事儿”，是个很朴实的词，但分量很重。它意味着在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。对于正处在成长黄金期的年轻干部来说，能不能“扛事儿”，直接决定了未来能走多远、担多重的担子。

然而，现如今一些年轻干部的“常态”却与“扛事”相距甚远，有的态度很好但一遇到问题就“绕道走”，有的习惯性请示汇报、层层转包，有的在急难险重的“硬骨头”面前畏难发愁、挑肥拣瘦。这些不敢扛、不想扛、不会扛的表现，究其根源是怕犯错、怕担责、怕吃亏。长此以往，不仅将个人能力“钝化”，更是对组织信任的辜负，对事业发展的延误。

要改变这种状态，就要把“躲事儿”的心理转变为“揽事儿”的担当，把“逃避”转变为“负责”，多想“怎么干”，少想“不能干”，多看“怎么办”，少说“不能办”，思想上转过这个弯，行动上才能迈开这一步。要沉下心来学习理论、研究政策、熟悉业务，本事是练出来的，要沉到基层一线，在实践中反复摔打，把书本知识变成真本事，才能真正成为遇到问题就能拿出解决方案的“行家里手”，而不是只会反映问题的“传话筒”。

扛事儿一定要有一股子韧劲，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。要脚踏实地，从小事做起，从具体事干起，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不怕担风险，唯有在烦事上磨、在难事中闯，才能真正成为让组织放心、让群众信赖、能扛起时代重任的好青年。（来源/中共府谷县委组织部 ）

编辑：夏雨           责编：一加           终审：慕瑜