延炼管理创新成果斩获全国殊荣

文化艺术网－文化艺术报讯（通讯员 张鹏娜 曹锋） 近日，第十八届全国石油和化工企业管理创新大会在北京召开，由延长石油炼化公司延安炼油厂申报的《工学融合视域下炼化企业青年人才“三维星级进阶 + 三级赋能”培养体系的创新构建与实施》项目，凭借前瞻性的设计理念与扎实的实践成效，获评第十八届石油和化工企业管理创新成果二等奖。这不仅是对延炼在青年人才培养领域创新实践的权威认可，更彰显了企业在服务行业人才队伍建设、助力炼化产业高质量发展中的责任担当，为行业人才管理创新提供了可借鉴的“延炼方案”。

精准破局：构建青年人才成长“新范式”

作为炼化行业人才培养的探索者，延炼深刻洞察行业青年人才成长痛点与发展诉求，创新打造“三维星级进阶 + 三级赋能”培养体系。其中，“三维星级进阶”以专业技能、职业素养、创新能力为核心维度，为青年人才绘制了清晰可感、逐级攀升的成长蓝图。通过星级评定机制，动态追踪人才成长轨迹，直观呈现不同阶段的能力提升与发展成果，既为青年人才树立了明确的奋斗目标，更激发了其自主学习、主动突破的内生动力，让每一位青年才俊都能在清晰的成长路径中稳步前行、快速成长。

协同赋能：激活人才发展“强动能”

“三级赋能”机制则打破传统培养壁垒，构建起企业、部门、导师三级联动的协同赋能网络。企业层面立足战略高度，整合优质资源、搭建实践平台，为青年人才成长营造“沃土”；部门层面紧扣业务需求，量身定制培训课程与实践任务，推动青年人才将理论知识转化为岗位实战能力，实现“学以致用”；导师层面依托“一对一”传帮带模式，分享行业经验、解答职业困惑，在思想引导与技能传授中为青年人才点亮明灯。三级主体各司其职、同向发力，形成了全链条、立体化的人才培养格局，为企业高质量发展注入了源源不断的人才动能。

此次获奖，既是延炼企业管理创新工作的重要里程碑，更是推动行业人才培养模式升级的新起点。未来，延炼将持续深化人才培养体系改革，以更高标准、更实举措打造高素质青年人才队伍，为石油和化工行业高质量发展贡献更多“延炼力量”。

编辑：文平           责编：晓佳           终审：张建全