陕西积极拓展毕业生就业空间

多措并举推进高校毕业生就业

 6月11日，省委教育工作领导小组秘书组、省教育厅召开全省高校毕业生就业政策举措落实工作推进视频会议。记者从会上获悉：陕西积极落实新政策、新举措，抢抓毕业生离校前后冲刺期，推动促就业工作整体再加力，用政策配置、资金投入等撬动更大岗位增量，全力确保高校毕业生稳定就业。

加力完成冲刺阶段各项促就业任务，陕西加大高校书记校长访企拓岗工作力度，赴东部省份靶向开发优质市场化岗位；推动省内经济强县（区）积极参与实施“百县对百校促就业”行动；保持毕业生离校前校园招聘热度，汇集更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。

全省继续完善基层岗位归集共享机制，新开发增量见习岗位，新设立科研助理、助管助教岗位；为离校未就业毕业生提供持续就业信息推送、求职指导、职业咨询等服务；鼓励未就业毕业生积极报考第二学士学位，为毕业生提供更好的学习和发展机会；开展政策宣传月活动，做好促就业政策宣传解读。同时，加快实施就业能力提升“双千”计划，围绕人工智能、低空经济等急需紧缺领域和陕西重点产业链建设需求，开展“微专业”和职业技能培训。

省教育厅相关负责人表示，陕西将坚决守好就业稳定和校园安全工作底线，扎实做好困难群体毕业生精准帮扶，建立健全“一对一”实名帮扶台账，落实一次性求职补贴，将符合条件的离校未就业困难群体毕业生纳入社会救助范围。认真落实毕业生去向登记制度，严格审核毕业生就业材料和去向信息，严守就业工作纪律，加强就业数据安全管理。（群众新闻记者 郭诗梦）

校企牵手提供1.3万余个就业岗位

6月12日，记者从陕西省煤炭工业协会获悉：由该协会“做媒”，陕西能源职业技术学院“牵手”省内外近300家企业，于日前在陕西能源职业技术学院咸阳校区举办“2025届毕业生‘百日冲刺促就业’人才供需洽谈会暨2026届毕业生‘实习+就业一站通’预定会”。会上，4000余名毕业生向意向单位投递了求职简历；3000余名毕业生进行了现场面试，其中近半数毕业生现场与用人单位达成就业意向。

据悉，参加此次招聘活动的企业，既有兖矿能源集团股份有限公司、山东能源集团西北矿业有限公司、陕西陕煤铜川矿业有限公司、中煤科工西安研究院（集团）有限公司、中煤航测遥感集团有限公司等央企、国企，也有西安唐城医院、西安存济妇产医院等非煤类企业，总计提供就业岗位1.3万余个。其中60余家企业现场举办了专场宣讲、面试会及现场笔试。陕西能源职业技术学院组织开展了“AI简历优化”“AI形象礼仪”“AI模拟面试”一对一指导服务以及“西部计划”“应征入伍”等相关政策咨询服务。

陕西省煤炭工业协会会长朱周岐表示，就业是最基本的民生，高校毕业生是促进就业的重要群体。当前正值高校毕业生离校前促就业关键冲刺期，陕西省煤炭工业协会将依托自身优势积极汇聚各方资源，推动校企合作，促进更多高校毕业生就业。 （群众新闻记者 杨晓梅 通讯员 王交奇）

大学生就业见习实习计划启动

6月16日，记者从团省委获悉：2025年度陕西大学生就业见习实习计划近日启动，现面向社会广泛征集适合大学生暑期实习锻炼的岗位，帮助在校大学生在实习见习中明确自身职业发展定位，进一步增强就业意识，提升就业能力，树立正确的就业观。

央企驻陕单位、省属国企、民营企业及社会组织等意向企业可登录“小秦快聘”青年招聘平台注册上传企业和岗位信息。6月20日至30日，岗位征集完毕后，大学生即可登录“小秦快聘”青年招聘平台申报实习岗位。企业对报名人员进行筛选，确定最终录用人员名单并自行通知学生。

“具体实习时长由实习单位和实习生自主协商，原则上实习时间应不少于1个月。”团省委相关负责人表示，各单位在申报实习岗位时应从单位工作实际出发，要积极争取人事、业务、后勤服务等部门的支持，加强对实习学生的管理、指导和帮助。企业实习补助可参照当地最低工资标准发放。 （群众新闻记者 刘芊羽）

编辑：北月