汉中市西乡县城南街道办：干部“五讲”活动推动作风建设见实效

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 张乐乐）今年以来，汉中市西乡县城南街道办党工委以提升党员干部素能为突破口，持续深化干部“五讲”活动，着力抓班子、带队伍、提素能，切实解决基层干部本领恐慌、能力不足的问题，在全办上下形成人人争当先锋、争创模范的良好氛围，凝心聚力助推城南高质量发展。

党工委书记讲党课，守初心、改作风、抓落实。结合城南工作实际和党员干部身上的苗头性倾向性问题，通过“主题党日+”、党员干部大会、周一例会等载体开展党工委书记讲党课，坚持每周讲一点，讲透党的创新理论，教育党员干部守初心、担使命；讲明党员干部身上存在的问题，教育党员干部强作风、提素能；讲实改进工作的方式方法，教育党员干部抓落实、见成效，确保党员干部思想上有启发、作风上有转变、工作上有进步。

班子成员讲发展，谈机遇、共谋划、提能力。全体班子成员结合分管领域工作，深入村（社区）、企业一线开展调研，摸清城南的发展机遇、现状和存在问题，推动《城南突破发展三年行动计划（2022-2024年）》落地见效。坚持领导班子成员周碰头会制度，及时传达各级部署要求，解决工作中存在问题，研究推动各项任务落实措施。

办所主任讲业务，谈心得、促提升、强本领。利用周一例会搭建办所主任学习交流平台，每周安排1名办所主任（副主任）上台交流分享业务理论、工作感悟、工作方法、成熟经验，在讲业务、学业务、干业务中提升专业能力，推动以讲促学、以学促干，达到相互学习、共同进步的目的。

支部书记讲落实，比业绩、展风采、见实效。建立周工作清单制、周工作督查通报制。根据碰头会工作安排，将每周工作进行梳理，实行清单式管理；专门成立督查办公室，对照周工作清单任务到村（社区）实地督查，形成督查台账，并在周一例会上通报，由工作完成好的支部书记上台交流经验、完成差的表态发言，确保各项工作形成有效的闭环管理。每季度开展一次支部书记交流打擂活动，对基层党建、乡村振兴、项目建设、产业发展等重点工作成效明显、特色鲜明的村（社区）进行现场观摩，形成你追我赶、比学赶超浓厚氛围。

全体干部讲纪律，守规矩、树正气、担使命。按照精简、统一、高效的原则，进一步明确各办所工作职责和每名干部工作岗位，确保人人肩上有担子、人人身上有责任、人人手上有事干。坚持用制度管人管事，修订完善《城南街道工作制度》《城南街道考勤制度》等16项干部管理制度，印发《城南街道2023年度对村（社区）驻办单位内设机构目标责任考核实施办法》，以严明的纪律、务实的举措、优良的作风保障各项任务落地见效。

编辑：西亮           责编：高思佳           终审：吴汉兴