长庆油田采油四厂：“文化引领”推动安全环保软实力提升

文化艺术网—文化艺术报讯（全媒体记者 宇文云波 通讯员 李伟）今年以来，安全案例分享、安全生产知识竞赛等文化活动在长庆油田采油四厂成为常态，网络直播、有奖竞猜等新颖的组织方式更加直观的达到了快乐学习、自我提升的目的，用“文化引领”的方式推动安全环保“软实力”不断提升。

总结他人的事故教训，增长自己的管理经验是安全文化活动的首要任务。安全管理能力提升在采油四厂已作为必修课成为党员干部每月政治理论学习的一部分。在学习过程中，厂QHSE委员会安全文化分委会通过组织干部员工观看油田内外各类安全生产事故案例，讨论分析事故产生的原因，对照寻找自己的短板，达到把别人的事故教训转化为自己管理经验的目的。视频案例学习分享代替了过去枯燥的文件制度学习，学习效果明显提升，对提升安全管理水平起到了积极地促进作用。

在长庆油田采油四厂，安全文化不仅仅是学习案例，更多的是对标同行业先进，采取“走出去”的办法学习兄弟单位特色安全环保管理经验，取长补短、启发思路，身临其境感受，潜移默化影响。两年多来，先后组织基层干部赴采油一厂、二厂、九厂等兄弟单位“取经”，实地感受各单位不同的安全管理理念和安全文化氛围，激发基层干部创新思维，拓宽视野、丰富思路，使基础安全环保工作实现了从对标、总结到提升的良性循环。

针对年轻员工对新事物接受度高的特点，长庆油田采油四厂专门组织了“安全知识我问你答”抖音平台直播、微信公众号线上安全知识竞赛、我为安全献一计等有奖互动活动，吸引了全厂青年员工踊跃参与。这种寓教于乐、贴近实际的安全文化活动深受青年员工好评，营造了良好的安全生产氛围。

安全文化活动的最终目的，是构建系统管理思维，让管理者时刻牢记安全环保是最大的基础、最大的民生。这个厂始终把体系管理作为提升QHSE管理水平的关键，以“安全环保责任归位机制”建设为抓手，以“零伤害、零污染、零事故、零容忍”为基本目标，以管理“软实力”的提升筑牢安全环保“硬实力”基础，全力为油田绿色发展、良性发展保驾护航。

编辑：慕瑜