榆林市米脂县公安局“四个强化”助推全警实战大练兵

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 姬晓毅 王彬）全警实战大练兵工作开展以来，榆林市米脂县公安局根据省市公安机关安排部署，结合米脂公安队伍实际，以锻造“四个铁一般”过硬公安铁军为目标导向，秉承求真务实、服务实战，分类施策、务求实效的工作理念，精准施策，全面强化组织领导、政治建警、方法措施、制度保障四项措施，确保练兵活动扎实有序开展，全局民辅警的整体素质和履职能力明显提升，有力促进了疫情防控、扫黑除恶、打防管控等重点工作任务落实完成。

强化组织领导，明确使命职责。

米脂县公安局党委将全警实战大练兵作为先导性的塑警励警工程，将全警实战大练兵作为全年32项重点任务中的首要工作任务，多次召开党委扩大会议，专门研究大练兵具体工作，编制完成了《米脂县公安局全警实战大练兵三年规划》《米脂县公安局2020年全警实战练兵大纲》《米脂县公安局2020年全警实战轮训实施方案》《米脂县公安局2020年岗位练兵实施方案》。3月16日，米脂县公安局全警实战大练兵活动全面启动，历时4个月，共组织三批次九期培训班，全局45周岁以下民辅警全员参加实战轮训，从体能、警务技能、法律知识和办案技巧几方面进行全面培训。各警种根据县局大练兵活动安排，结合警种业务实际，积极开展岗位练兵，各分管领导多次深入分管部门开展大练兵工作督导检查，县局全警实战大练兵活动扎实有序开展。

强化政治练兵，筑牢忠诚根基。

在练兵活动初期，米脂县公安局加强了练兵活动的顶层设计，党委领导班子召开多次专门会议，结合队伍实际，对练兵活动进行专门研讨，确定了以政治练兵为统领贯穿练兵活动始终的整体布局。一是开设政治理论课程。在练兵活动的安排中，将政治理论课程设置为每期的第一节理论课程，邀请县党校知名讲师开展《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平来陕考察重要指示精神等专题讲座，将政治思想理论“请”进警营，“带”到民警身边，通过深入浅出现场授课，讲师与参训民警互动，净化了民警的心灵，坚定了民警的政治理想信念。二是开设红色教育实践课程。每期轮训中，特别设置了红色教育实践课程，每一期培训学员即是一个临时党支部，分别深入杨家沟红色教育基地、佳县神泉堡红色教育基地、靖边小河红色教育基地等研学，重走革命征程，接受红色洗礼，重温入党誓词，不忘入警初心，增强民警职业荣誉感、归属感。三是依托《学习强国》平台积分考核有实效。每期学员以强国平台积分作为一项考核指标，引导民警学习大政方针政策、法律法规，开拓民警视野。四是政治理论学习常态化。确定每周二召开党委理论中心组学习会议，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来陕考察重要讲话精神及重要指示精神等一系列政治理论知识；确定每周五早上组织开展机关政治理论学习会议，局机关科室负责人、民辅警分批次参加学习，党委负责人、部门负责人带头学习，以上率下，政治理论学习常态化。

在此基础上，积极组织民警聆听省、市政治练兵专题讲座，进一步增强了民警的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了全体民辅警的忠诚根基。

强化方法措施，务求服务实战。

紧紧围绕工作短板，不会什么练什么，缺什么学什么，结合工作实际，合理安排练兵工作，有的放矢开展练兵活动。一是以分批分类为手段，确保练兵工作有的放矢。按照练兵方案总体要求，合理划分人员结构,在确保全警参训的大前提下，县局练兵办对全局纳入参训范围的人员结构进行了多次研判，最终确定将所有参训人员按年龄、身份分为三批次：第一批为全局辅警人员，第二批为35周岁以上工人、干部和公务员，第三批为35周岁以下工人、干部和公务员。根据方案安排，每期轮训15天，其中，队列、体能和技能训练共28课时，政治理论8课时，法律实务22课时。人员分批分类，有针对性的开展教育培训，针对性、指向性、目的性更加明确，真正做到了教有所指，学有所专。二是有针对性的设置练兵重点。练兵办根据人员成份和结构，适时调整课程编排，县局在经费极度紧张的情况下，聘请县党校知名讲师进行政治理论宣讲，聘请市特警支队知名教官为民辅警现场授课，选聘县局司法考试取得合格证书的6名同志为法律教官，重点学习培训队列作风、体能、政治理论、法律知识，同时，要求各位教官将所授课程做成PPT,由练兵办发送至公安内网公共平台，便于民警随时查阅，随时温习。9月3日，在全局范围内组织开展了警务技能大赛，对练兵活动进行了阶段性检验。一系列系统的体能培训和理论课程的集中学习，民警的理论水平、业务技能全面提升，收到了良好的效果。三是扎实推进岗位练兵。要求各单位根据岗位确定适合本警种部门的训练内容和标准，各自组织民警开展形式多样的岗位练兵。法制大队牵头，负责全局的法律实务大练兵，共举办三期法律实务大讲堂，组织开展了6次应知应会法律实务考试；刑警大队强化案件侦破中攻坚克难能力的训练；治安大队牵头，组织各派出所开展执勤执法业务和基层基础业务大练兵。各部门结合工作实际每周确定一天作为本部门的“练兵日”，用于本部门的集中学习培训，确保岗位练兵经常性，常态化。四是以考促学以考促训有实效。新一届党委结合县局实际，在全局范围内推行以考促训新机制，每月月初，由练兵办确定本月学习重点（思想政治理论、法律实务、文明形象规范）并分发各部门认真学习。月末，各部门通过抽签的方式确定本月被抽查的两个部门，被抽查部门全员参加练兵办组织的闭卷考试，考试结果张榜公布，并择优奖励前三名，在全局范围内营造了比学赶超的浓厚学习氛围，以考促学以考促训有实效。

强化制度保障，狠抓推动落实。

县局结合工作实际，积极探索、制定了大练兵规范化管理工作机制，确保大练兵平稳有序进行。一是规范训练程序。局党委多次召开专题会议，在深入调研的基础上研究制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、考试考核、组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《米脂县公安局大练兵实施细则》，培训形式为传统的分批分期半封闭培训，所有45周岁以下参训人员不论身份，不论职位，全部按照县局安排按时参加培训，确需请假的需所属所队长、分管领导、政委、局长层层审批，严防部分人员脱岗。每期轮训班都安排一位局领导带班，全程跟班，对参训学员的德、能、勤等进行全面量化，大练兵活动有章可循。二是坚持训练制度。在集中轮训前制定了《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》等制度，由练兵办建立民警训练档案，严格考核考勤，考试不合格者调换工作岗位，分配至派出所进行锻炼。截止目前，共有6名同志考试不合格，考试结束后的下一周均调整至派出所进行锻炼。三是严格督导检查。在练兵活动中，严格督导检查。由练兵办会同纪检部门对全局各单位大练兵活动不定期进行督促检查，适时进行抽查考核，并对检查督查和抽查考核中发现的问题及时通报，立行立改。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评，把训练成绩作为民警年终考核、立功受奖的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，人人争第一，个个怕落后，在全局范围内形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。

编辑：高思佳