以“家人”之名呵护安全生产

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 姚伟伟）“喂料铰刀卡住了，兄弟们再辛苦一把，咱们合力把喂料口堵塞清理掉再下班，争取顺利给下一个班交接！”这样的场景在陕煤生态水泥汉中公司安全生产部这个大家庭里时常发生。

该公司安全生产部在管理中着力构建和谐的“大家庭”关系，凝聚动能，员工们以“家人”主人姿态，互帮互助、取长补短，即使在疫情期间人员隔离极度短缺的情况下，依然保持着非凡战斗力，做到防疫生产两不误，超额完成了上半年生产任务，创造了建厂6年来来安全生产零事故的优异成绩,2019年荣获陕煤集团安全生产先进单位。

一分钟正能量分享营造家的氛围。“接班时我看到二班的小王主动把巷道里的垃圾一起背了出来，为生产现场环境卫生维护出了一份力。”“老李哥写字不好，但他把每次当班发现的隐患都找别人代写下来，方便检修班组人员维护，非常值得我们学习......”这是安全生产部开展班前“一分钟正能量分享”环节说出的心里话。

为了增强凝聚力，该公司创新管理，开展了班前“一分钟正能量分享”活动，要求大家互相谈心、表扬，营造安全生产“家”的亲切感。于是，在每天的班前会上，就多了这一看似简单而有意义的环节，并已形成制度。大家畅所欲言，对别人认可的同时，更是对自己精神的一种提升，“大家庭”成员之间越来越融洽，相互激励，充分体现出浓厚的企业文化氛围。

精准检修，保安全促稳定。“1#回料提升机链条松动，大收尘压差大，入磨负压小；2#磨辊润滑站回油温度坏；2#回料入库斗提有异响……”微信工作群里、交接表上，随时都有职工提出的各类生产中的设备问题及反馈。该公司安全生产部提出 “全计划维修，无故障运行”的精准维修原则和方案，检修班提前研究制定预案及解决措施，按计划针对性进行维修，并在生产经营中不断摸索改进，加强对标考核，把工作的主动权下移到职工手中，运行实践表明，设备维修效率大幅提升。

“自从实施精准维修制度以来，起到事半功倍效果，已连续多年没有发生过因为大型设备出现故障而停产的情况了”该公司安全生产部副部长杨晓斌自豪的说到。

把企业当成家，把同事当成家人，培育主人翁精神是该公司企业文化发展的又一着力点。以“家人”主人的名义，从不同角度去感同身受，尽己所能为大家庭争取最大利益，心往一处想，劲往一处使，共克时艰，冲锋向前，推动了安全生产工作走得更好、更远。

编辑：慕瑜