延长油田工人赛龙舟活动
《油脉》杂志
七里村采油厂一角
吴起采油厂文化活动
文化建设先行队站文化活跃
石油、文化、精神、使命……一脚踏进延长油田股份有限公司的大门，在采访的中途，几组看似毫无关联却有千丝万缕关系的词组，一直浮游在记者的脑海中。这一切源于在办公区域偶然瞥见的一份刊物——《油脉》，素雅的封面，清新的装帧，充实的内容，让人对眼前的这份刊物兴致盎然。
一打听才知道，《油脉》杂志是由延长油田股份有限公司主管，延长油田职工文联主办。创办于2010年的这份杂志，是一本省内交流的纯文学季刊。“刊名寓意为中国石油之祖脉，意为揭示延长石油中国石油鼻祖的历史传承，弘扬中国陆上第一口油井所在地延长石油的历史文化与埋头苦干的精神血脉，展示百年石油企业源远流长、百花争鸣的文艺内核。”一旁的工作人员介绍道。
事实上，《油脉》创刊11年来，已经编发38期，总计800余万字，在给油田内外读者提供一份丰盛文学盛宴的同时，也展现了延长石油人丰富多彩的精神生活。目前油田作协拥有会员158名，油田拥有中国作协会员两名，省作协会员26名，中国化工作协会员22名。
这样，对于一个企业的文化建设和文化内涵，便由兴致盎然瞬时转变为肃然起敬。
一份看似普通的刊物，背后折射反映出的正是一个企业对文化的仰重与珍视。延长油田股份有限公司在企业发展历程中，依托浓厚的企业文化底蕴，始终将自身文化建设放在重要位置，以期实现“讲好石油故事，弘扬时代精神”的文化建设目标。而讲好石油故事，延长油田股份有限公司则有着十足的底气和天然的优势：延长油田是中国陆上石油工业之母，110多年的发展历史，积淀了深厚的文化底蕴，为文化建设提供源源不断的文化动力；延长油田经历多次整合，历史因素和现实需要使企业体制结构为文化建设提供了巨大的舞台，各子企业有不同的创业背景和发展历程，孕育着各具特色的子企业文化；延长油田经过七年的党建文化管理工程建设，国企党建优势凸显，党建引领文化、文化提升管理主线鲜明，文化特色突出。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。延长油田股份有限公司油田所属各单位在集团、油田特色文化理念框架下，结合本单位工作实际，从精神、物质、行为和制度四个方面加强企业文化的建设。将文化建设作为“一把手工程”，党政同责，与生产经营、党建管理等工作同部署、同安排、同落实。各单位特色文化框架初步形成，队站文化异常活跃，形成了30余个特色理念鲜明、路径措施较为成熟的典型队站文化。基层特色文化建设百花齐放，通过推进企业文化建设，在继承中创新，实现了基层企业文化建设水平的全面提高。近年来，从油田公司到采油厂、队站、班组，广泛采取召开会议、现场观摩、典型宣传、对标学习等形式，树立起一批厂级和队站级标杆，如采油厂层面的定边“一十百千万”文化工程、南泥湾“打造新时期三五九旅”、七里村的“321”工程，队站层面的定边五兴庄采油队的“两室一家”、吴起南庄畔采油队“山丹丹”文化、子长余家坪注水项目部“尚水”文化等。以点带面，百花齐放，子企业文化建设呈现可喜成果：2017年被评为中国“企业党建文化十强单位”，2018年被授予“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”称号，2019年在中国企业文化建设峰会上被授予“企业文化建设典范企业”荣誉称号。
值得一提的是，文化助力油田效果事半功倍。通过推进企业文化建设，不断激发员工践行集团“汇聚能源、延长价值”和油田“发展油田、奉献社会”使命，近五年来，油田面对低油价、深化改革、天灾、疫情等严峻形势考验，企业文化在凝聚人心，渡危求进等方面发挥了重要作用，延长油田在自身极为困难情况下忠实履行了为集团“双揽底”责任和“奉献社会”责任，为陕北老区乃至全省经济社会发展，发挥了不可替代的重要作用。
“村里人”读书会擦亮百年老企品牌
走在七里村，仿佛情不自禁会被这里深厚的石油历史积淀所迷醉。在石油领域，七里村堪称一座活脱脱的博物馆：这里是中国大陆第一口油井所在地；中国石油第一个党支部诞生的地方；“埋头苦干”精神的发源地；延长石油第一届党代会召开的地方。其生存价值已经远远超过企业自身的需要，已经升华为中国石油的标志、中国石油人的精神家园、延长石油的母亲矿。
文化气息浓厚，自然有书香氤氲。七里村采油厂的“村里人”读书会，不仅是七里村采油厂，更是延长油田股份有限公司在文化建设上的一道靓丽的风景线，也成为了叫得响的文化品牌。七里村采油厂“村里人”读书会成立于1996年，截至2019年底，有会员300余名，年龄最小的会员16岁，最大的会员82岁。随着企业重组和人员调动，会员分布范围不断扩大，以七里村采油厂为源头，逐渐向四周辐射、渗透；在陕西延长石油集团范围内，“村里人”分布已涉及油田公司、管道公司、天然气勘探公司和销售公司。在这一系统之外，包括延长、延安、榆林、西安及山西大宁、青海西宁、西藏拉萨、内蒙阿拉善等地，也有一部分爱好者充实到“村里人”的行列——村庄的淳朴和宁静，乡土的厚重与亲情，使“村里人”吸引了更多的“城里人”走进村庄，亲近乡土。
多年来，会员作品2000余篇分别被《诗刊》《人民日报》《中国石油报》《陕西日报》《中国工人报》等报刊选用，出会员作品集4部，个人出版文集16部；在省、市、县及集团公司、油田公司举办的各类征文比赛中多次获奖。2000年“村里人”读书会被陕西省总工会评为陕西省“读书自学先进集体”，会员拓永祥、冯丽、高安侠被评为“读书自学活动优秀组织者”“自学成材先进个人”“读书自学先进个人”。会员刘延琴获得全国第五届“书香三八”二等奖和书香天使称号、会员张淑兰2019年获得全国第七届“书香三八”一等奖。“村里人”读书会成为延长石油的“文化品牌”之一。依托采油厂企业文化发展，读书会分别于1998、1999年成立QC小组，成果连续两年被评为陕西省一等奖并获得“国优”称号。
在文化建设方面，七里村采油厂的发展举措同时令人耳目一新：持续开展以“321”石油文化工程和工业遗产保护利用工作为核心的企业文化和老厂品牌建设，举全厂之力，将七里村采油厂建成集团、油田的文化管理品牌，把百年老厂这个品牌擦得更亮，这面旗帜举得更高，彰显老厂的历史地位和文化价值。（“321”石油文化工程：建成党建工作室、职工创新工作室、职工文体活动室三个阵地；打造中国石油科普知识教育和延长石油埋头苦干、开拓创新企业精神教育两个基地；编纂一部七里村采油厂百年发展史。工业遗产保护利用工作：承接并完成了延长油田股份有限公司第二批国家工业遗产的申报工作，申报的“中国石油百年老厂延长石油厂”项目现已正式列入国家工业遗产名录。）
采有道行无疆：吴起采油厂的刚与柔
吴起采油厂在28年的发展历程中，深耕细作培育企业文化体系，在企业文化建设方面取得了卓越成效。自2009年起，吴起采油厂为进一步丰富基层职工文化生活，提出了“一月一活动”文化创建要求，基层队站通过形势多样的文艺体育、主题演讲、书画展评等活动，引领职工干事创业的积极性进一步激发，党建引领生产的效应充分显现。同时，提出特色队、站文化建设思路，强调“一队一理念、一站一品牌”，基层结合生产实际、管理特色、远景目标等，分别提炼总结独具特色的队站文化理念，进而形成品牌。这其中，“石百万”党建文化管理工程品牌和“山丹丹”文化品牌便是其中的佼佼者，一刚一柔，在不同的队站文化中，激烈碰撞出企业文化建设的耀眼光芒。
石百万联合站承担着全厂9个采油队的含水来油、3个联合站的管输来油,共135万吨原油处理任务，每一次操作、每一个环节、每一项流程都牵动着安全生产，因此打造过硬的队伍，提高综合素质，意义深远。“浩荡新潮激斗志，三石辅立固根基；百舸争流齐竞发，万里征程谱新篇。”这句诗中包含着石百万联合站发扬石头精神、创造百万价值的核心理念。石头精神，就是要像石头一样坚硬、坚强，不屈不挠，弘扬石头精神，就是始终保持开拓进取的精神状态、坚韧不拔的顽强意志，为石百万联合站注入强大活力和不竭动力。一言以蔽之：磐石的信念，柱石的担当，基石的身躯。而百万价值，就是要集结全员力量，在保证安全环保的前提下，创造年原油处理能力过百万、原油外输过百万的无限价值。
如果说，“石百万”是一种让人血脉偾张的内在刚性力量，那么“山丹丹”文化品牌则是一种百折不挠的韧性力量。成立于2016年的南庄畔女子采油队，位于铁边城镇南庄畔村，现有职工184人，年产原油7.5万吨。在这个油区，活跃着一支朝气蓬勃、奋发向上的年轻女子采油队伍，平均年龄仅有32岁，她们发扬“埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神，常年扎根采油一线，面对大山沟壑、反复运转的采油设备，不怕“苦、脏、累”，甘愿奉献自己的青春年华，锤炼形成了自强自立的女子采油队精神。
南庄畔女子采油队建立的特色文化品牌，切实让山丹丹这朵奇葩在吴起愈加娇艳：坚持“日读万字、周写一文、月明一理”学习理念，落实“每天2小时”学习制度；建成24-51岗位练兵基地，制定职工培训三年规划，每月开展党建、注水、安环、采油、设备专题培训，职工参与率及考试合格率均达100%，全面提升了职工综合素质；创新举办“道德讲堂”“经验交流会”“微课堂”“微诵读”等活动。为学习型企业建设奠定良好基础的同时，加强了职工的主人翁意识。不断涌现先进典型，展示企业良好形象，“山丹丹”特色党建文化品牌，为推动采油队高质量发展营造了良好的文化环境。
“山丹丹开花红艳艳，一道道的那个山来呦，一道道水……”新时代延长石油“巾帼不让须眉”的女子采油队，不正是生长于陕北高原的那一朵朵娇艳欲滴的山丹丹花吗？她们迎风怒放，引吭高歌，讲述着延长石油人的坚忍与执著。
文化艺术报全媒体记者 魏韬 宇文云波
编辑：张瑞琪
