陕西合阳运用“三项机制”坚决打赢疫情防控阻击战

文化艺术网-文化艺术报讯（通迅员 毛红玮 颜小军）近日，陕西合阳县出台《运用“三项机制”打赢疫情防控阻击战的实施办法》，明确了鼓励激励、容错纠错、能上能下的28个具体情形，激励党员、干部在疫情防控阻击战中挺身而出、冲锋一线、英勇斗争。

鼓励激励方面，对受到县级以上表彰的单位、村和个人，年度目标责任考核直接确定为优秀等次。对获得省市委、省市政府表彰的镇街部门，一次性分别奖励工作经费5万元、3万元。对涌现出的先进个人，给予嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功等相应奖励。同时，加大关心关爱力度，对直接接触患者的一线医务人员，每人每天补助300元；对一线相关防治人员，每人每天补助200元。划拨100万元专项党费，购买防控物资，慰问一线干部、党员、医护人员及其家属。疫情防控结束后组织一线工作人员进行一次免费健康体检。对牺牲节假日、主动加班值班的干部，疫情防控结束后，适时安排补休或调休，不能补休调休的，按照国家规定给予补助。加大乡镇一线干部福利待遇保障力度，足额落实交通及误餐伙食补助。

容错纠错方面，因疫情防控工作需要，党政机关、事业单位和团体组织，未能严格按照《政府采购法》规定的方式和程序，使用财政性资金采购疫情防控相关物资、工程和服务的；因居家隔离观察，落实错峰上班、轮流值班等配合疫情防控工作，且能通过电话、微信等形式履行职责，未能严格执行请假、考勤等有关制度的；因疫情防控工作急需，未能严格执行民主决策各项规定和程序的；在落实防控措施中，因防控对象不配合或不履行义务，造成纠纷和影响的；在疫情处置中，因急事急办、特事特办出现工作失误和无意过失的，均可进行容错。

能上能下方面，对主动扛责、实绩显著、干群评价好的党政干部，勇挑重担、履职尽责、表现突出的第一书记、工作队长和队员，优先提拔重用或晋升职级；对表现突出的重要职能股室和下属事业单位党员负责人，可通过组织程序，进入党委或党组班子，适时提拔重用；对实绩显著的村干部，同等条件下优先推荐报考公务员，特别突出的党员和青年人才作为村级后备干部重点培养；对在防控疫情一线表现突出，培养考察期未满一年的入党积极分子、发展对象，或在防控疫情一线递交入党申请书的优秀人员，及时吸收为预备党员；对不怕牺牲、表现优秀，特别是志愿参与援鄂抗疫的医护人员，调整至医院重要岗位、优先考虑职称评定、纳入优秀干部重点培养；对因个人身体、工作能力、专业要求等原因不能胜任疫情防控工作的，采取学习待岗、负向转岗、交流轮岗、免职下岗等办法进行组织调整；对拒不服从疫情防控管理、扰乱疫情防控秩序、传播虚假信息的，根据情况予以停职检查、调整职务、责令辞职，造成不良影响的，按规定给予党纪政务处分；对作风漂浮、不敢担当，甚至畏缩不前、临阵脱逃，根据情节轻重予以免职、降职、降级，涉及违纪违法行为的移交纪委监委或司法机关处理。

编辑：慕瑜