职场“彩虹屁”有害无益 企业应杜绝“马屁文化”

　　秘书猛夸老板有天眼，掌握万物之规律，上海文峰集团微信公众号的这一操作上了热搜。而与“彩虹屁”形成鲜明对比的，却是该企业屡次被上海市消保委约谈的教训。此前，上海市消保委发文提示称，该企业的商业模式或暗藏重大风险，建议相关部门进行监管，消费者也应谨慎消费。
　　“浩哥是有天眼的，只有浩哥的思想才是帮助我们成功的唯一方向”“凡事只要过了他的眼睛和大脑，一切都会变得通透”“首屈一指的三百六十行状元大满贯”……该文章文辞浮夸，极尽阿谀奉承之能事，将老板“浩哥”捧上了天，堪称拍马屁的“天花板”，令人看了不由作呕。
　　上有所好，下必甚焉。长期以来，“浩哥”不仅自吹自擂，还鼓励员工竞相吹捧，对其个人奋斗经历、经营模式、管理思想等进行全方位地吹嘘、无止境地拔高。通过拍马屁来塑造老板不可动摇的权威地位，久而久之，就形成了一种“马屁文化”，渗透在集团的角角落落。此种企业文化的危害性极大，会导致企业内部风气浮躁，员工不比业务素质，而是比拼拍马屁功力，造成企业经营逐渐丧失竞争力，甚至偏离主要轨道。近年来，该企业因虚假宣传、预售套餐不退费、诱导高价消费等问题，已经被上海市消保委多次约谈并发布消费警示，且被市场监管部门行政处罚过。
　　在市场经济环境下，竞争非常激烈，技术和商业模式的更新迭代都在加速，企业需要依靠优质的产品和服务来赢得市场和消费者，不断调整适应市场变化。此次“彩虹屁”事件给广大企业敲响了警钟，企业管理者应以此为鉴，保持清醒的头脑，杜绝“马屁文化”，坚持将资源用在提升品质上，引导员工树立正确的价值理念，凝聚向心力，共同为企业的发展努力拼搏。
　　作者：江德斌 来源：南方网

编辑：高思佳