陕西汉阴县信访局抓实干部作风 提升信访工作质效

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 廖连巧 王佳欣）自“三个年”活动开展以来，陕西安康市汉阴县信访局以“四个强化”抓实干部作风能力提升，助推年度重点工作稳步推进，努力为全县经济发展和社会稳定作出新贡献。

强化组织领导，落实第一责任。3月31日，该局传达学习全县“三个年”活动推进会精神，对开展“三个年”活动进行安排部署，成立以党组书记、局长为第一责任人，党组成员及其他科级领导为成员的领导小组，同时下设“三个年”活动领导小组办公室，明确工作职责和具体工作人员。4月20日，专题研究学习《汉阴县干部作风能力提升年实施方案》，局党组制定印发《干部作风能力提升年实施方案》，全面对标对表、压实政治责任，切实增强开展“干部作风能力提升年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

 强化理论武装，筑牢思想之基。该局坚持以党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为依托，以理论宣讲、学习研讨、警示教育等形式开展党的创新理论学习，全面加强党的思想政治建设。利用每周五机关例会共开展集中学习12次，主题党日活动5次，讲党课1次，党组理论中心组专题研讨1次，组织生活会1次，民主生活会1次，全体党员撰写心得体会1篇。

 强化师徒帮带，增强履职本领。开展师徒帮带常态化工作机制，由党组书记、局长郝友斌帮带5位新任挂职科级领导，信访接待中心副主任程强帮带帮联义兴村驻村队员陈新菊和新入职干部代亚琦，充分发挥“传、帮、带、管”的作用，共同研讨、主动谋划、积极解决工作推进中存在的问题，切实提高了挂职领导、驻村队员、新入职干部的业务技能水平和工作能力。抓好陕西网络干部培训学院平台、安康智慧党建平台、学习强国等平台学习，重点学习职业技能素养提升、信访业务知识等，有效促进了全体党员干部特别是领导干部的综合办事能力。

 强化实干导向，锻造信访铁军。结合工作实际，该局安排科级领导深入乡镇和社区，总结提炼信访工作经验，紧扣“信访问题源头治理”和“大督查大接访大调研”主题，深入挖掘典型经验做法，促进党员领导干部带头扑下身子干实事、谋实招、求实效。严格落实领导定期接访制度，年初制定接访工作计划，结合日常突出信访问题，按照领导联镇和分口负责原则，信访局制定接访方案，在接访日接访领导与责任单位共同接待来访群众，共同研判信访诉求，共同制定化解方案，现场落实工作责任，确保领导接访有的放矢，群众诉求能够及时有效解决。截止目前，落实党政领导干部接访下访约访共16次，定期接访38次，接待群众26批35人次，分析研判重点案件和突出问题28场次，办结信访事项40件，做到问题不上交、信访不上行。

 下一步，该局将坚持把开展干部作风能力提升年作为贯穿全年的政治任务，围绕加强政治建设、深化理论武装、提升工作能力等方面，以“贯彻二十大、落实新条例、开创新局面”为主线，深入开展大督查大接访大调研、《信访工作条例》落实年、信访工作示范县创建、“四无”乡镇创建四项活动，对标目标任务积极有序推进，确保“三个年”活动落在实处、干出实绩，奋力开创汉阴信访工作新局面。

编辑：煜辰           责编：高思佳           终审：吴汉兴