“医”心向党 六维协同——汉中市铁路中心医院以高质量党建激活高质量发展新图景

文化艺术网-文化艺术报讯（全媒体记者 唐伟 通讯员 兰斌 孙云常）“支部建在科室上、党员冲在一线上、服务送到心坎上。”近年来，汉中市铁路中心医院党委把党建“软实力”转化为医院高质量发展的“硬支撑”，创新实施“政治铸魂、思想领航、组织强基、人才蓄能、文化润心、廉政护航”六大工程，构建起党建与业务同频共振、双向赋能的“六维协同”发展新格局，先后荣获“市直机关优秀党建品牌”“陕西省学雷锋活动示范点”等称号，成为区域公立医院党建标杆。

党建引领明方向，破解融合“堵点”。面对新时代公立医院发展挑战，医院党委深刻把握党建与业务融合的核心逻辑，将党的领导贯穿医院治理全过程。在政治建设上，严格落实党委领导下的院长负责制，把党建工作写入医院章程，明确“三重一大”事项集体决策机制，通过“每周班子碰头会+每两周院周会”的闭环管理，实现党建与业务同部署、同落实；在思想建设上，以“第一议题”学习锚定医院发展重点，院领导带头开展医德医风专题培训，结合汉中红色资源开展主题教育，筑牢医务人员理想信念根基。

组织人才双驱动，激活发展“引擎”。医院以组织建设为纽带，推动党建与业务深度耦合。实施党支部“双带头人”工程，实现党支部、党小组对科室全覆盖，探索党支部参与科室重大事项决策机制，同时优化党组织生活，将主题党日活动控制在30分钟内，为临床工作“减负”；深化“双培养”机制，近五年吸纳23名业务骨干入党，在职党员中业务骨干占比达71%，中层以上干部中党员占比超75%。

在人才建设方面，医院坚持党管干部、党管人才原则，建立高层次人才引育体系，制定院领导联系高层次人才制度，为硕士研究生及以上学历人员发放专项绩效与安家费，近三年引进研究生6人；通过“三基训练营”“技能竞赛”“进修待遇提升”等举措，打造高素质医疗人才队伍，形成“比学赶超”的良好氛围。

文化廉政筑根基，提升服务“温度”。医院以文化浸润凝聚人心，以廉政建设坚守底线。在文化建设上，建立职工关怀机制，院领导带队慰问生病职工，为退休职工送上暖心关怀；依托党员活动室、清廉文化长廊等阵地展示医院文化，通过医师节、护士节等活动弘扬职业精神，同时推出“周末门诊”“一次挂号管三天”“一站式结算”等14项便民举措，打通服务群众“最后一公里”。

在廉政建设上，院纪委全程监督“三重一大”事项、采购招标与人员招聘，定期开展警示教育与廉政谈话，将医德医风考评作为干部提拔、职称晋升的“一票否决”项，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政风险防控体系。

融合发展见实效，擦亮品牌“底色”。如今，医院党建与业务融合成效显著：“医心向党，人文聚力”党建品牌荣获市直机关优秀党建品牌二等奖，行政后勤党支部获评“学习型党支部”，3个党支部被命名为“五星党支部”；医疗服务获群众广泛认可，医院被评为“2022年度陕西省学雷锋活动示范点”，青年志愿服务项目获全省卫生健康系统奖项；文化建设成果丰硕，微信公众号关注量、阅读量同比分别增长12%、30%，“感术”案例获全国消毒技术大会最佳质量改善案例，人文案例入选2025年全国医院人文管理案例百强，党建与业务互促双强的高质量发展之路越走越宽。

编辑：西亮           责编：一加           终审：赵梓希