宝鸡岐山县：多措并举打好稳就业促增收硬仗

（通讯员 何海岐）今年以来，岐山县人社局持续深化“三个年”活动，聚焦打好“稳就业促增收硬仗”任务目标，加压奋进，合力攻坚，上半年全县城镇新增就业3159人，完成硬仗任务59.2%，农村劳动力转移就业14.65万人，完成硬仗任务112.7%，全县居民人均可支配收入增长5.7%。

强化组织领导，全力挖掘就业岗位。岐山县委、县政府高度重视打好稳就业促增收硬仗工作，多次召开调度推进会，成立工作专班，协调解决工作中突出问题，对硬仗6个方面40项具体任务细化分工，推动工作落实落细。先后举办2025年春风行动、直播带岗、招才引智宣讲会、汽车产业工人技能大赛等就业服务活动30余场次，提供就业岗位1.4万余个，募集就业见习岗位317个，提供公务员、事业单位等政策性岗位125个，以工代赈项目新增就业岗位120余个；发放创业担保贷款3240万元，扶持创业20余人，带动500人实现就业。

聚焦重点群体，精准开展就业服务。深入镇村开展“零就业”家庭援助和公益性岗位管理督帮作，常态化开展“人社工作进园区”、“社保服务进万家”活动，聚焦高校毕业生就业需求，扎实开展2025年百日千万招聘专项行动，定制式组织开展入企探岗、直播带岗及“小而美”、“专而精”招聘活动，进一步提升人岗匹配率。截至目前，全县脱贫人口务工就业2.46万人，发放跨省交通补贴64.4万元；失业人员再就业743人，就业困难人员就业541人，完成硬仗任务的79.5%、120%，帮助退役军人、残疾人实现就业105人，公益性岗位安置脱贫劳动力684人，推荐62名高校毕业生参加就业见习，落实“1131”就业帮扶，高校毕业生就业帮扶率达95.07%。

优化供需匹配，提升技能培训质量。坚持“树一个品牌、带一方就业，强一域经济、富一方百姓”的思路，持续优化提升“西岐名吃”“西岐家政”“西岐工匠”三大劳务品牌。依托“一镇一品、一村一业”就业帮扶模式，精准摸底，因需施培，修订完善《岐山县职业技能提升培训管理办法》，创新开展“订单+定岗+定向”培训、“一碗面”特色中期技能培训、实现技能培训规模、质量和效果协调发展。聚焦餐饮服务业易就业、增收快、前景好等特点，采取“短期+中期、培训+考证+就业”相结合方式，举办各类培训35期2266人，完成年任务的87%。

健全服务体系，加快就业载体建设。高质量运营岐山县零工市场和就业服务驿站，以新业态就业为切口，打造“岐山智慧零工·AI助跑”小程序，提供“就业援助、创业扶持、求职招聘、人才服务、职业指导、权益维护”六位一体服务，建立“失业登记+联系+服务”工作联动机制，依托城乡社区就业服务设施建设，新建社区工厂、就业帮扶基地各1个，智慧就业服务驿站7个，“家门口”就业服务驿站2个，打通惠企利民“最后一公里”，做到人社公共服务不断线。

加强劳动保障，营造公平就业环境。开展多部门联合执法，在全县范围内集中开展人力资源市场秩序清理整顿，严厉打击经营性人力资源机构、劳务派遣单位欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等行业乱象；扎实开展根治欠薪制度落实集中治理专项行动，深入项目工地逐个排查，对工资支付、制度落实情况进行全面“体检”。截至目前，累计检查用人单位62户次，为237人追讨欠薪194.9万元，办结全国根治欠薪线索反映平台投诉案件157件，时效内办结率100%；受理劳动人事争议案件27件，调解、裁决金额155.9万元，调解成功率90%；办理涉企案件73件，执行涉企资金8833.15万元。

落实政策红利，促进城乡居民增收。为29个村安排乡村振兴衔接项目资金2887.64万元，支持产业发展，壮大集体经济。实施以工代赈项目15个，预计带动就业120人，人均增收1060元；城乡居民养老保险月人均待遇213.4元，超额完成省市下达任务；为1002名重点群体代缴城乡居民养老保险费6.22万元；发放城乡低保、特困供养、临时救助、残疾人补贴、高龄补贴5923.91万元；为退休人员发放养老待遇5.57亿元，兑现失业、工伤保险待遇1230.43万元，发放就业见习补贴102.32万元，持续增加城乡居民收入。

下一步，岐山县人社局将充分发挥全县打好稳就业促增收硬仗牵头协调作用，紧盯目标任务，全力以赴扩大就业容量、提升就业质量，积极实施稳岗扩岗行动，加密举办各类招聘活动，加大重点群体就业帮扶，打好打赢稳就业促增收硬仗。

编辑：杨红军          责编：慕瑜           终审：张建全