汉中市城固县三合镇：“四个聚焦”抓实驻村工作管理 让“驻村”更“助村”

文化艺术网-文化艺术报讯  近年来，汉中市城固县三合镇始终坚持把管好用活驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的得力抓手，坚持党建引领，做到管理与督导同步，关怀与激励合一，精准施策，靶向发力，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。全镇4名驻村第一书记及8名驻村工作队员始终扎根一线，充分发挥驻村工作队在乡村振兴一线服务群众的“排头兵”“主力军”作用，不断助推乡村振兴提质提速。

聚焦作风转变，加强属地管理。镇党委严格落实属地管理责任，明确镇党委副书记具体抓驻村工作队考核、管理、帮扶等工作，各包村领导对所包村驻村干部日常管理负具体责任，依托派出单位协助管理，村“两委”协调配合的联动管理模式，加强对全镇12名驻村干部的日常考勤管理。按照《城固县驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》《关于进一步加强驻村帮扶各项工作的通知》等有关要求，严格执行驻村干部考勤制度、请销假制度、一月一次的工作汇报和检查抽查制度，要求驻村工作队每月按时上报工作清单、台账、月小结等资料，不定期由镇党政办、镇纪委牵头，从日常考勤、在岗履职、实地查访等方面，督促驻村帮扶工作队主动参与当前重点工作，坚决杜绝“走读”和“两头跑”现象发生，进一步提升驻村人员的责任意识和担当精神。当前，全镇4名驻村第一书记及8名工作队员均全力投入村上工作中。

聚焦能力提升，加强学习培训。镇党委坚持把抓培训、促教育、提能力作为驻村帮扶干部培养的重要路径，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述贯穿培训工作始终，将学习内容与镇当前重点工作相结合，聚焦基层组织建设、乡村治理、发展壮大村集体经济、政治理论、作风建设等内容，通过专题培训、知识测试、工作例会等形式，有针对性地组织驻村干部开展业务能力培训，优化培训方式，助推驻村第一书记和工作队员掌握基本政策、熟悉业务知识、改进工作方法，进一步提升驻村帮扶工作的能力和水平。同时，利用月考核时机，定期抽查驻村工作队对防返贫动态监测机制、应知应会政策、村情民情等方面掌握情况，组织驻村工作队员谈工作体会、讲工作经验，让工作队员更好地取长补短，互促共进。

聚焦主责主业，加大帮扶力度。要求驻村第一书记每周一参加周重点工作安排部署会，切实做到各项工作驻村工作队和镇村干部同安排、同部署、同落实，进一步明确工作职责，细化工作举措，压实工作责任。常态化督促各驻村工作队与村“两委”共同商讨帮扶村发展思路，科学合理确定帮扶项目，定期研究分析项目进展情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，推动帮扶工作达到预期实效，切实为群众办实事、办好事。今年以来，辖区内各帮扶单位已直接投入帮扶资金8.5万元，引进帮扶资金4万元，帮助就业37人，带动群众增收47户，驻村帮扶效能显著提升。

编辑：西亮           责编：姜琼       终审：赵梓希