汉中市西乡县城南街道办开展师徒结对“传帮带”助推青年干部成长

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 杨梦媛）“师傅，请喝茶！”徒弟们双手奉茶向师傅行拜师礼，表达对师傅的敬意。一声师傅 、 一种托付，一杯热茶 、一份真诚。师傅们接过杯中茶，同时向徒弟赠送《平语近人》《小镇喧嚣》等书籍，殷切嘱咐徒弟时刻铭记初心，珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。

近日，西乡县城南街道办着眼干部素能提升，聚焦“三个年”活动，紧扣发展需要，扎实开展师徒结对“传、帮、带”实践锻炼活动。力促干部队伍作风大转变和素能大提升。选出10名经验丰富、业务精湛的“老同志”作为导师与年轻干部结对，帮助年轻干部成长。新老同行、共同发力，用“实干”来彰显“实效”，用“实绩”来彰显“实力”，以老带新出实绩，聚焦年轻干部素能提升行动，推动城南突破新发展。

今年以来，城南街道扎实开展“干部素能提升行动”，综合施策弥补干部人才知识弱项、能力短板、经验盲区，着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的“三大本领”。以解决实际问题为重点，根据城南街道发展实际手把手助力年轻干部跑出成长“加速度”，推进城南街道各项工作高质高效开展。

学习培训，筑牢干事创业根基。持续推进学习型机关建设，健全完善“第一议题”学习制度，通过每周领导班子“碰头会”、干部“五讲”活动等，持续深化党的创新理论学习教育。坚持学党章、学党史，邀请行业专家、业务能手等开展各类专题讲座，办好专题培训班。围绕拓宽发展思路、学习外部先进发展理念，组织外出交流学习。紧扣“11355”发展战略和党工委确定的各项目标任务，以解决实际问题为重点，设置专题课程，制定年度培训计划，持续推进高素质、专业化干部队伍建设。

练兵比武，增强干事创业本领。根据干部的岗位所需、专业所求、能力所盼，分层分类开展“导师带”“岗位练”，拓宽干部成长路径，优化干部培养方式，用活用好“三项机制”，激励干部想为、敢为、能为，帮助干部提素强能、健康成长。深化落实年轻干部政治导师、能力导师“双导师”帮带制度，常态化以全员参与、在岗实操、擂台发言、写宣传稿等多种形式开展练兵比武活动，对年轻干部的领悟能力、思维能力、表达能力和文字功底进行综合评比。

考核评星，提振干事创业热情。坚持向日常管理问效，坚持让实践检学出效，将干部政治素质与业务工作考评有机统一。每季度开展1次“六星干部”评选活动，强化跟踪问效，及时调度掌握“能力素质提升年行动”推进情况，将机关单位全体干部全部纳入平时考核，确保各项工作落实落细、见行见效。

编辑：西亮           责编： 张宇佳（实习）          终审：张建全