陕西发布22条举措强化稳就业

文化艺术网—文化艺术报讯   陕西省人民政府办公厅4月16日发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》，提出7个方面共22条举措。

夯实稳就业基础，把就业优先政策落到实处：发挥产业投资带动就业作用，深化“放管服”改革催生更多市场主体，加快培育新产业新业态，支持多渠道灵活就业；加大政策支持，稳企稳岗稳就业：提高复工复产效率，加大减负稳岗力度，支持企业扩大用工规模，稳定劳动关系；多措并举，加快农民工转移就业：精准组织对接实现应返尽返，依托产业企业支持就地就近就业；拓宽渠道，促进高校毕业生就业：扩大企业吸纳规模，扩大就业见习规模，扩大基层就业规模，适当延迟办理录用接收手续，扩大招生入伍规模；政策兜底，保障困难人员就业和基本生活：强化困难人员就业援助，保障失业人员基本生活；完善服务，提高就业能力和服务水平：大规模开展职业技能提升培训，优化就业服务；压实责任，确保目标任务完成：发挥工作专班作用，加大督导落实力度，强化保障激励。

部分创业孵化基地向创业者免费开放

今年，我省实施重大产业就业影响评估。政府投资开发、认定的创业孵化基地等创业载体，安排一定比例场地，向创业者免费开放。加快新型信息基础设施建设，培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业，发展壮大“互联网+”、平台经济、“云经济”，培育一批线上零售、在线医疗教育、网络培训、远程办公等功能性服务平台。鼓励汽车、家电、电子产品等更新消费，支持康养、托育、家政等服务业发展，创造更多就业岗位。在不影响通行的前提下，允许在居民居住集中区开辟临时摊点摊区，允许临街店铺在一定时间和区域出店经营。

延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策

从提高复工复产效率、加大减负稳岗力度、支持企业扩大用工规模、稳定劳动关系等方面加大政策支持。明确各地各部门不得采取审批、备案等方式延缓企业复工。研究出台延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对不裁员或少裁员的中小型企业，返还标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的100%执行，4月底前基本到位。

中小微企业招用毕业年度高校毕业生给予补贴

在高校毕业生就业方面，国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。2020年1月1日至12月31日，中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴；对见习期未满签订劳动合同的，给予见习单位一次性见习留用补贴。

鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，“教师特设岗位计划”招聘6000人，县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生2500人，扩大“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”项目招募规模。以市为单位分期分批招聘10000名左右城镇社区专职工作人员。

此外，今明两年事业单位空缺岗位70%专项招聘高校毕业生，并扩大省属高校2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。

就业的困难人员利用公益性岗位托底安置

对通过市场渠道难以实现就业的困难人员，利用公益性岗位托底安置。就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，享受政策期限延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。临时性公益性岗位补贴期限最长可达6个月。

对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按当地失业保险金80%发放6个月失业补助金。对生活困难的失业人员及家庭，按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。

编辑：刘青