文/府谷县融媒体中心 李淑红

图/府谷县融媒体中心 张苏

白天忙着开会布置、晚上加班整理台账，白天忙着打卡拍照、晚上加班撰写报告……走访群众的脚步困在了会议室、解决问题的精力耗在美化台账上。

台账本是管理工作、反映工作的重要载体，意在记录过程、厘清责任、规范管理。但现实中，有的部门重痕迹轻实绩，不看内容看包装，看笔记有多厚、盒子有多少、装订有多美？让台账当主角、实绩靠边站，令基层干部应接不暇、不堪重负。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求不能把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准，不得工作刚部署就安排督查检查考核。

用台账厚度考核工作进度，不仅浪费人力物力财力，也会导致政绩观错位，让基层干部难以将心思真正放在抓落实上，从而导致形式主义泛滥。

要从源头上整治考核隐形变异的问题，力戒华而不实、弄虚作假。首先要科学设置考核指标，避免多头考核、重复考核；其次要改进考核方法，把功夫下在平时，多开展日常考核监督，多到现场、少看台账，多听评价、少看报告，避免“一考定终身”；同时要强化结果运用，健全完善考核结果反馈机制，注重实干导向，让“干得好的考得好、考得好的用得好”，切实为基层减负、干部赋能、改革增效。

编辑：夏雨           责编： 晓佳          终审：慕瑜