长庆油田采油三厂：从严治党风帆劲

文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 唐思颖）今年以来，长庆油田采油三厂在加快上产的同时，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的一项政治任务，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，采用“线上+线下”双结合模式，推进全面从严治党覆盖全体党员、党组织，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，以实际行动扎实推进各项工作走深走实，为采油三厂高质量发展提供坚强政治保证。

高度重视，全员参与。该厂党委充分运用“三会一课”、中心组学习、专题党课等形式，集中组织学习全面从严治党工作部署及《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，大力弘扬“石油精神”，铁人精神和石油工业优良传统，增强思想自觉和行动自觉，组织观看10部违纪违法典型案例微电影，让党员干部深刻认识不作为、不愿为、不敢为问题危害。同时，通过制度上墙，进一步明确了岗位员工职责内容、厘清职责边界及职责间的联动关系，组织机关科室、作业区开展岗位职责再宣讲再学习76场，教育引导广大干部把履职尽责、担当作为的要求落到实处。

理论武装，夯实根基。“请以上党员抓紧时间完成12月份的学习任务，然后截屏发群里@所有人 ”“连续两次未完成学习的人员，由所在党支部书记进行批评教育，并在年度组织生活会上作批评对照检查，本年度党员民主评议不得评定为优秀”。这是在胡尖山采油作业区党员即时通信群里发生的一幕。该厂在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神的同时，构建长效考核机制，制定理论学习运行表及实施细则，搭建红色课堂、理论课堂、实践课堂、云课堂“四个课堂”教育平台，明确各级党组织理论学习内容，为提升学习质量提供机制保障。

全面摸排，自查自纠。按照厂领导班子成员“一岗双责”分工，分管领导、机关科室负责人深入基层一线，采取集体座谈、“一对一”现场访谈的方式开展调研41次，谈话142人次，查找摸排不作为、不愿为、不敢为典型问题12个。并针对油田公司党委巡察工作反馈意见，合规管理、政治理论、意识形态等方面发现的问题，重点倒查党员干部履职尽责情况。针对工作中存在的敷衍塞责、消极应付问题，采取现场访谈的方式，结合工作实际精准识别问题的表现形式，找准问题症结，制定落实整治措施，形成了问题及整改措施清单。对照各路工作年度重点工作计划运行大表、月度看板，核查工作任务进展情况，对未按时完成目标的事项，倒查党员干部履职尽责情况，落实“五个谈话”，全年开展党员干部交流帮促谈话86人次，通报21次，提醒谈话15人。

强化监督，持续提升。按照“打铁必须自身硬”的要求，该厂采取“学、讲、结”相融合，通过集中学习、专题研讨、宣讲解读等多种方式，深入开展党的二十大精神宣讲、案例警示教育等，坚持参加线上和线下培训，一月一讲堂、一月一总结，专题学习会议谈体会、找差距，以考促学、以训促学、以练促学，不断提高党员干部业务水平，推动党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持“刀刃向内”，强化日常监督，严格落实纪律要求，教育引导忠诚坚定、担当尽职、遵纪守法、清正廉洁，全年共下发《违规违纪情况通报》13期，考核通报人员21人。

同时，该厂深抓各类问题整改，从制度、监督、教育等环节进行查缺补漏，在形成长效制度机制上做文章，在创新治理模式上下功夫，在规范权力运行上见成效。

编辑：夏雨           责编：温言           终审：吴汉兴