文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 曹锋）自2022年作风建设专项行动开展以来，延安炼油厂及时组织召开动员部署会议，成立作风建设专项领导小组、工作专班，有力推进清廉企业建设落地落实，广泛动员安排、建立工作机制，加强组织领导、制定行动计划、梳理重点任务、明确责任措施，通过高起点谋划、高标准推进、高质量落实，不断转变工作作风，以实干实绩检验作风建设专项行动成效，以优良作风推动企业行稳致远。
扎实开展专项治理
思想重视，组织学习。开展党委理论学习中心组学习、各基层党支部学习、加强干部系统性教育培训。强化政治引领，用党的创新理论武装干部头脑，增强开展作风建设专项行动的政治自觉思想自觉和行动自觉，不断提升“八项本领”、“七种能力”。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述，增强明规守纪的自觉性，自觉做到廉洁从业、规范用权。查摆问题，立行立改。领导班子成员对照提升领导干部作风的“十条措施”，按照“五个聚焦”的要求，充分听取基层干部职工的意见建议，查摆问题、制定清单，明确整改措施、限时整改。开展机关“效能革命”，各党支部围绕“不作为慢作为乱作为”等方面查摆问题，重点突出领导干部作风建设问题、职能部门效能问题、基层单位抓落实问题等三个专项治理进行查摆，形成问题清单，明确整改措施及时限，并做好督导工作。延炼15个机关部室面向全厂范围，积极征集管理能力、履职尽责、工作质效、组织协调、服务意识5个方面，83条意见建议。各归口部门自觉“对号入座”，主动认领，迅速明确责任人、制定落实措施，确保逐项分解落实。报送机制，信息通畅。建立并完善作风建设专项行动信息报送机制，组建作风建设专项行动工作联络群，各机关部室设置专项工作联络人，完善形成“周报告、月考核”工作制度，确保及时上情下达、下情上报，畅通的上下沟通联系、信息报送机制。
党委工作部在厂微信平台开办《作风建设专项行动》专栏，对该厂扎实开展作风建设相关工作进行宣传报道；利用“三会一课”“主题党日”等载体，夯实作风建设专项行动。
硬核完成生产任务
随着作风建设深入开展，延炼干部职工掀起头脑风暴，党员干部率先垂范，全体干部职工凝心聚力以开局即决战、起步即冲刺的决心，精心组织生产，克服新冠疫情和上游原料来量不足影响，主动对接上下游，全力稳增长，提前8天完成2022年生产任务。
作风建设专项行动促发干部职工埋头苦干、不怕困难、力争上游，各种捷报传来：2022年10月底，陕西省工业和信息化部办公厅公布了陕西省第三批绿色制造名单，延炼被评为省级“绿色工厂”。该厂始终坚持“低碳循环、绿色发展”理念，积极推进炼油结构调整，不断提高产品优势，走出了一条绿色环保低碳发展之路。11月初，延炼联合二车间运行四班荣获中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会授予的2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动优胜班组称号，成为炼化公司唯一获此殊荣的先进集体。12月初，延炼选送的“基于TRIZ创新方法解决液化气精制—气体分馏装置水击问题”在2022年陕西省创新方法大赛中获得一等奖，科技创新成果再次得到认可。
全面促进党建工作
随着作风建设纵深推进，进一步促发党建焕发出勃勃生机，延炼党委借作风建设专项行动强劲东风，创造性主动作为，创新成果引人注目。
《延安炼油厂党建品牌创建成果选编》上下两册历时半年完成；2022年12月初文学期刊《梧桐》问世；企业宣传片《让每一滴油更有价值》12月初杀青；2023年元月初，延炼职工摄影集《美丽延炼》出册。这些党建成果极大丰富了企业文化内涵，下发到各基层支部，引发干部职工强烈反响；作风建设催发企业文化百花齐放，这是延炼党委工作部机构合并短短半年时间里完成，成果显著。
11月15日，延炼2022年党员大培训在南泥湾学院开班。本次专题培训以专题教学+体验式教学+现场讲解的培训模式，全面学习宣传贯彻党的二十大精神。12月初，延炼揽获2022中国文化管理协会3项大奖：“新时代党建＋企业文化示范单位”荣誉称号等；12月下旬，炼化公司党委以线上、线下相结合的方式，成功举办了“2022年度党务工作技能实操模拟比赛”，延炼党委精心组织荣获一等奖。
“星光不负赶路人，最是奋斗动人心。”经过不懈努力，延炼作风建设专项行动进一步锤炼“对党忠诚、担当尽责、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”作风，以过硬作风激发奋斗精神，深化“三比三提升”活动；“一年春做首，万事干为先”，新的一年里，延炼干部职工必将拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，全厂上下比学赶超、奋勇争先干事创业，传承延长石油红色基因，助推企业各项工作深度融入安全生产中心工作。
