文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 曹锋 郭慧敏）12月13日，延长石油延安炼油厂2022年度中层干部考评工作拉开序幕。   

考评开始前，考核组成员说明年度干部考评的目的和意义，宣布考评纪律、测评内容及评价格式。考评中，各单位党政负责人及随机抽取的一名副职，在10分钟时间内分别报告自己本年度履职尽责、廉洁自律、党建和党风廉政建设责任落实、安全生产履职情况，取得成绩和存在的不足及改进措施等。

由厂领导，党委工作部、纪检监察部、企业管理部、人力资源部及两名职工代表组成的考核领导小组结合干部现场述职或书面述职、述学、述廉情况，以及工作笔记、学习笔记、制度及会议传达落实情况对中层干部进行考核；并组织职工就干部的政治素质、品德修养、能力水平、责任意识、廉洁自律五个方面进行评价。各单位主管厂领导参加考评并进行点评。

据了解，此次考评为百分制，包括职工评议、领导评价、考核组考核、业绩考核、日常表现、重大奖惩、奖励加减分项、党委会审议加减分项、多职务及职务变动考核9个方面。考评结果将分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；按照生产管理、主要生产车间、辅助生产车间、综合管理、党群、后勤服务六大系统分别进行统计排序，优化干部队伍结构，建立能上能下、能进能出的用人机制，以促进发展规划和年度工作部署、重点工作任务完成，为生产建设、经营管理提供组织保障。

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