文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 黄暄）自今年创建全国文明城市开展以来，城固县柳林镇作为汉中中心城区的创文工作主阵地、主战场、主力军，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，抓重点、出实招、重特色，建立“三单一报告”工作机制，细化工作任务，强化工作落实，取得了明显成效。
科学制定三项清单，人人有担子。一是制定“周工作清单”。镇创文办对当前全镇各项重点工作梳理汇总后，明确任务要求、工作时限，明晰各工作组长为第一责任人，“共性化+个性化”制定每周“工作清单”，要求各工作组实地督促，按时按质完成清单中列出的工作任务。二是制定“问题交办单”。由镇创文办公室将市、县、镇实地检查督导反馈问题，按照工作职责任务分工，交办至各创文工作组，并要求限期整改到位。三是制定“工作提醒单”。根据创文工作任务进展情况，对工作滞后、工作中存有重要缺项或者降低标准的、督导后仍未整改到位等情况，经主要领导签发提醒单后发至相关负责人，适时作出提醒，推动工作任务按期保质完成。
强化每周调度推进，事事有回音。“本周开展环境整治，桃花店村共组织75人次，对村内主干道路清扫保洁2500余米，修剪沿线绿化带和杂草600余米……”桃花店村党支部书记在周调度会上汇报进度。建立“每周一调度、每季一考核”的督查制度，通过分管领导、村（社区）和驻镇各单位现场汇报，镇督导组点评通报的方式调度“三单”完成落实情况，及时了解各工作组、各村（社区）工作进展、存在的困难、解决难题的思路等，促进镇、村两级工作落到实处，确保周周有调度，时时有落实。
实行双向奖惩机制，层层抓落实。为树立“三个不一样””（即：干多干少不一样、干快干慢不一样、干好干坏不一样）的鲜明导向，鼓励先进，鞭策后进，镇创文办将清单日常调度完成情况纳入年度目标任务考核之中，对未完成目标任务的需作出原因说明，并根据《柳林镇干部积分制管理办法》，推行“正向加分，反向扣分”制度，激励镇村干部主动担当作为，促进创建工作快速高效推进。
工作机制实施以来，干部做事更有条理、更有干劲，下一步，我们将紧扣“一年提名、两年提升、三年达标”目标，持续做到思想再重视、力度再加大、措施再强化，以实际行动弘扬文明新风，为建设现代化区域中心城市贡献柳林力量。
