文化艺术网－文化艺术报讯（通讯员 郑博文）“我带领包村干部与西河村、竹园村等4个村集体多次对接交流，分析研判投入资金，精心挑选种植品种，最终建立了‘企业+合作社+农户’机制，打造了超过500亩的露天蔬菜种植基地。”糜杆桥镇副镇长党晗介绍发展壮大村级集体经济经验时说到。
为着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍，今年以来，陕西省宝鸡市凤翔区创新年轻干部培养锻炼形式，搭建年轻干部“雍心干”学习交流平台，让年轻干部在交流学习中扩格局视野、晒实绩成效、找差距不足、促实干担当。
靶向提能 多维培养
凤翔区按照“缺什么补什么，干什么学什么”原则，坚持实施年轻干部履职能力提升计划，举办新录用公务员初任培训班、优秀年轻干部暨高层次人才专题培训班等56场次，围绕文旅融合、数字经济、招商引资等重点领域，邀请中省市专家学者开设“雍城大讲坛”14期，不断提高年轻干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。把实践锻炼作为推动年轻干部成长的前沿阵地，选派45名优秀年轻干部到重大活动、项目建设、工业园区、先进发达地区扎实历练。开展高层次人才“揭榜挂帅”活动，聚焦经济社会发展、基层治理等重点领域，组织各领域高层次人才以个人或团队形式累计申报技术支持、课题研究、服务群众、成果转化、企业服务5类“揭榜挂帅”项目共82项。
交流展示 互学互鉴
工作经历单一、接触面窄，是年轻干部普遍存在的短板弱项。凤翔区定期举办风采展示交流活动，组织20余名优秀年轻干部走上讲台，围绕征地拆迁、文旅发展、项目建设等基层一线重点工作任务讲方法、谈经验、晒实效，实现不同工作经历、专业背景的年轻干部观念互通、思路互动、经验互学、作风互鉴。同步开展“年轻干部雍心干·一线建功话担当”主题征文活动，组织年轻干部立足深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层减负、人居环境整治等工作实际，撰写的理论时评、工作感悟、调研报告等文章，编撰年轻干部一线建功成果汇编，刊发各单位供年轻干部交流学习，教育年轻干部立足本职岗位，发挥专业特长，主动投身区域建设，积极担当作为。
严管厚爱 提质增效
科学管理是年轻干部成长的关键保障。开展中央八项规定精神学习教育以来，对标年轻干部“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点”等问题，将清风铸魂廉政行活动融入专题培训，组织100余名年轻干部赴屈家山西北野战军司令部旧址、党员政治生活馆等区内红色廉政教育基地现场授课，让年轻干部在鲜活的事例中，学习传统文化、传承革命精神，坚守廉洁底线、锻造过硬作风。依托特长展示风采秀活动，举办“凤聚青才谋发展 五四韶华筑新篇”主题文艺汇演，组织130余名年轻干部发挥主观能动性，自编自导自演10个文艺节目，指导年轻干部根据自身兴趣爱好，走街串巷、深入田间地头，拍摄行业政策、民俗文化、历史底蕴、特色美食、产业发展等短视频56条，丰富年轻干部的精神生活，展示新时代年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。
坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”原则，把“雍心干”年轻干部学习交流系列活动作为考察识别年轻干部的重要途径，今年以来，凤翔区提拔重用35岁以下年轻干部8人，晋升职级29人，让年轻人在反复打磨中练铁肩膀、硬功夫、真本领，在凤翔这片热土书写奋斗华章。
