文化艺术网—文化艺术报讯（全媒体记者 高帅 通讯员 刘定波）年初以来，长庆油田采油九厂党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，凝聚“推进全面发展建设稳健九厂”目标共识，瞄准全年生产经营任务，着力加强党建责任、党建体系、党建融合，进一步提升领导力、组织力和战斗力，全面推进党组织和党员队伍建设，激发党员“红色细胞”强劲动力。
构建齐抓共管的“大党建”工作格局，加强党建责任落实。该厂牢牢抓住党建责任制“牛鼻子”，制定下发《党建责任制考核评价实施细则》《党建工作责任分工实施方案》等6项制度，细化两级班子党建工作责任清单，精准落实班子集体责任、党组织书记第一责任、班子成员分管责任，加强对制度执行情况的督导和检查，切实担负起分管领域协助党组织书记之责、管理监督之责、风险防控之责。结合“大排查 大整顿 大提升”大讨论活动，推行班子成员认领包干制，限期整改、动态跟踪，在不断检视问题、解决问题中提升党建工作水平。各级班子成员认真落实“一岗双责”，强化“重点抓、抓重点”的问题导向，厂党政领导带头深入每个中心站，实地解决问题，班子成员结合业务实际，深入现场调研指导80多次，上党课20多节，有效推动原油生产、安全环保、提质增效等重点措施落实落地。在保障机制方面，推行“每季检查、每季通报”，将生产经营、党建工作等各项内容，统一纳入考核体系量化打分，考核结果与奖金兑现挂钩。同时，自上而下以开展“马上就办、办就办好”活动，持续转变工作作风。
构建系统完备的党建工作体系，激发两个作用发挥。梳理政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及工团建设等方面的规章制度，围绕基层党建的关键环节和紧要问题，按照规范性、实用性、时效性原则，修订完善切实可行的党建工作制度，扎实开展“学方案、学制度、学法规”主题活动。成立宣讲组，深入17个中心站、厂机关五个党支部，集中开展党纪法规专题宣讲活动，切实将制度、规范作为规定动作进一步落到实处。坚持“四同步”“四对接”，着力培养政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层党建带头人，开展了“党组织书记抓党建述职”“书记培训班”，加大对党建工作责任制考评结果应用，与业绩兑现、评先选优挂钩，提升党组织书记业务能力和综合素质。为了使基层党建工作“活起来”“动起来”，推进“六个一”标准化党支部建设，机关职能部门直接深入到基层党支部，对各项具体工作进行指导服务。各党支部结合任务目标制定保障措施，通过加强支部阵地建设、创新党员积分制管理等有效途径，形成了组织有保障、党员有任务、人人有指标的浓厚氛围。
推动党建工作与生产经营深度融合，冲刺全年生产任务。该厂党委以思想、目标、机制等三个主要方面为发力点，不断探索党建与生产经营有效途径。思想上，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，层层加强十九届五中全会精神学习，各级领导班子带头学、党员干部辅导学，不同形式、不同层面开展学习宣讲活动，将全会精神与岗位工作融会贯通，谈学习体会、讲工作要求、提业务标准，用实际行动把力量凝聚到年终上产目标上来。在目标上，该厂坚持以党建促发展、以发展强党建，把生产经营成果作为检验党建工作成效的重要标准，党政主要领导将生产例会、领导例会、党建例会有效融合，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推动、同检查、同考核。面对低油价的严峻形势，该厂党委制定了“压、减、提、共”的提质增效思路，瞄准措施选井新举措，增加侏罗系和三叠系短、平、快措施工作量，高质量完成油井措施114口，日增油102.09吨，措施有效率达到87.0%，单井费用的箭头持续向下，预计节约2378万，实现“少干多增”。在机制上，丰富党建“三联”责任点建设，抓好基层党建“三基”建设，将“党建+安全生产”“党建+提质增效”“党建+队伍建设”等纳入责任点建设内容，探索开展“行政讲党建、书记讲生产”活动，不断推进融合载体创新、理念思路创新，协同推动党建工作与生产经营水平双提升。
