陕西拟建设40个省级高技能人才培训基地

文化艺术网-文化艺术报讯（记者 齐敏）日前，陕西省人民政府新闻办举行发布会，介绍《陕西省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》有关政策并回答记者提问。

《实施方案》提出2019至2021年全省开展各类补贴性职业技能培训65万人次以上。力争到2021年底，全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。概括起来讲，《实施方案》就是明确了“培训谁”“谁培训”“怎么培训”“怎么保障”四个方面的问题。

“培训谁”，即明确培训对象。一是企业职工。全面推行企业新型学徒制。二是就业重点群体。特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、家政服务人员、就业困难人员(含残疾人)等。三是贫困劳动力和贫困家庭子女。为建档立卡贫困劳动力提供免费职业技能培训。贫困家庭学生参加“新型职业教育培训合作行动”赴省外进行全日制学习的，在校就读期间给予补贴。

“谁培训”，即明确培训机构。重点是发挥企业的主体、职业院校开展技能培训的基础、社会培训资源的支持三方面作用：鼓励各类企业设立职工培训中心。企业举办的职业院校全日制毕业生在省内就业且与用人单位签订一年以上劳动合同的，分别按中级工、高级工、预备技师每人不低于1500元、2000元、3000元标准给予院校资金支持。支持职业院校开展补贴性培训，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。

“怎么培训”，即明确培训内容和培训方式。一是创新培训内容，二是坚持需求导向，三是创新培训模式。

“怎么保障”，即明确资金支持和组织保障。一是加大资金筹集力度。统筹用于职业技能提升行动。企业使用职工教育经费60%以上用于一线职工培训。二是加强管理服务。支持各市建立技能人才多元化评价体系。三是加强基础能力建设。建设产教融合基地、公共实训基地，适当给予资金支持。在原有基础上建设40个省级高技能人才培训基地，每个基地每次补助资金200万元，以企业优秀高技能人才为主建设120个省级技能大师工作室，通过就业资金给予补助。鼓励各市设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。四是提升职业培训信息化水平。建设全省统一的职业培训管理信息系统。

据介绍目前陕西省职业技能提升行动专账已经建立，全省从失业保险结余基金中提取33.64亿元，统筹用于全省职业技能提升行动。截至目前，全省组织企业职工参加职业技能培训17355人次，就业重点群体226292人次，组织企业新型学徒培训3227名，预拨专账资金1299.59万元。

下一步，人力资源社会保障部门将在省政府就业工作协调机制的框架下，积极发挥统筹协调作用，会同有关部门加强协作配合，充分发挥市县区政府作用，抓好贯彻落实。一是加强政策宣传解读，促进企业、培训机构和劳动者熟悉了解政策，用足用好政策。二是会同省级相关部门积极推进政策措施落地见效，确保行动顺利开展。三是指导市县结合当地实际做好组织落实工作，不断取得工作成效。努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为谱写陕西新时代追赶超越新篇章作出更大贡献。

编辑：小树