五一假期实际只放“一天”？凑假让人有点累

今年的五一假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后，最长的五一假期之一。但出乎意料的是，一向热爱放假的网友们这次却表示了不满。因为这5天连休中，只有1天是真正放假（如果再算上有些网友说的五四青年节，那只剩下半天了），另外4天包括了2天周末和2天调休。很多网友觉得，这样的安排约等于毁了假期前后两个周末。（新闻来源：澎湃新闻）

为了一个小长假，损失假期前后两个星期正常休息。不少网友吐槽：“补班比正常上班可累太多了”、“单休人士，节前连上12天班啊”、“单位还要安排值班，等于一天没休”。放假本是一件值得期待的事，但如若打着放假之名行调休之实，还不如正常休假，别打乱人们的生活节奏。

放假的本意是给辛苦工作学习的人们调整的间隙，拓展自己的兴趣爱好，保证积极的状态面对生活。劳逸结合，获得更好的精神状态。如若为了五天假期，导致假期前后调休疲惫不堪，未免偏离初衷，得不偿失。

不得不承认，有部分人群是需要这样的“小长假”去探亲，好好陪伴家人，出去旅游，放松心情。我们需要理解这样需求的存在。但在疫情防控阶段，虽然中国疫情已基本得到遏制，但国外形势还很严峻，还不到放松警惕的时候。尽可能避免外出，不给疫情蔓延可乘之机，针对这样的现实状况，或许这样的长假应该有所调整，避免再次出现“出行热”这样的交通隐患和疫情蔓延的风险。

五一假期给人们带来的喜忧参半，也提醒大部分企业应该重视假期安排，根据实际作出适度调整，坚决防止“调而不休”这样的现象发生，做到以人为本，切实保证劳动法规定的假期安排，绝不可将员工理应获得法定假期美化成员工福利。

假期不应让人“累觉不爱”，不应让负面情绪找不到时间释放。灵活休假制度如何实行，怎样保证员工休假权益，让假期真正获得轻松愉快，还需要有关部门深入实际给出切实可行的办法。

编辑：慕瑜