12月1日，焦悦峰技能大师工作室领衔人焦悦峰（右）正在指导员工实践操作。受访者供图
11月28日下午，国网宝鸡供电公司周红亮劳模创新工作室。
周红亮刚挂掉电话，赵超又拿了起来：“刚才忘了说这个细节……”这两天，该创新工作室成员频繁与机器人生产厂家沟通他们的新发明——“受损电路维修无人机+机器人”的改装事宜。
“过去是我单打独斗。成立工作室后，人多点子多，我们先后研发出创新成果30余项，两项发明还登上央视。”周红亮说。
“以创新工作室来提升激发职工创新创效活力，已成为企业高质量发展的重要载体。”省职工创新技术协作中心主任贺娟说。
搭建平台 激发创新活力
截至目前，全省建有各级各类创新工作室2000余个，建有全国示范性创新工作室9个、省级示范性创新工作室140个。创新工作室在解决技术发展的瓶颈、培养业务和经营管理人才、推动企业持续发展方面发挥了重要作用。
航天六院西安航天发动机有限公司技师刘向东坦言，自己从一名技术“小白”成长为技术“工匠”，得益于企业搭建的张勇峰劳模创新工作室平台。
进入张勇峰劳模创新工作室之前，刘向东是一名高级工。在工作室“导师带徒”机制的激励下，他发明的“一种用于高精密薄壁件精加工找正方法”荣获国家专利。
刘向东的成长只是陕西千千万万个产业工人成长成才的一个缩影。为畅通创新人才快速成长的通道，省总工会以劳模和工匠人才领衔的创新工作室为主阵地，打造传、帮、带“一线课堂”，带动一线职工主动发现问题、提炼需求、技术攻关。
“一旦在工作室发现了‘好苗子’，我会想办法把他的工作量分配给其他人，为他腾出时间，让他参加理论培训和实操考试。”张勇峰说，“进工作室之前，他们大多是初级工和中级工，现在工作室里高级技师和技师占到80%以上。”
截至目前，全省建有各级各类创新工作室2000余个，建有全国示范性创新工作室9个、省级示范性创新工作室140个。
“创新工作室在解决技术发展的瓶颈、培养业务和经营管理人才、推动企业持续发展方面发挥了重要作用。”贺娟说。
如果说创新工作室的任务是发现、培育技能人才，技能大赛则帮助他们走向更加广阔的舞台。近5年来，省总工会、省人社厅等单位持续开展陕西省职业技能大赛，共举办了776个工种的比赛。通过竞赛，2058名选手获得“陕西省技术能手”称号，70名选手被授予“陕西省五一劳动奖章”。在职业技能大赛的带动下，全省参与岗位练兵、技术比武的职工累计达500万人次。
建立联盟 加大协同创新
目前，陕西已建成9个省级创新工作室联盟。通过建立创新工作室联盟，可以促进以前没有交集的跨区域、跨行业、跨企业的行业领头人深度沟通与全方位合作，实现资源共享和优势互补。
“豆河伟创新工作室研发的特高压输变电设备零值绝缘子不停电检测清扫机器人，解决了电力设备带电清洗的难题。该项目还获得了全国总工会职工创新项目补助资金40万元。”榆林市总工会副主席刘煜说。
近年来，随着榆林电网不断完善，输电线路建设规模不断扩大，电力设备运维的压力陡然增大。
“能不能把搞电力设备运维的技术‘大拿’们聚集到一起，建立一个资源共享、技术共享、创新共享、信息共享、利益共享的平台，让他们在这里‘火花碰撞’、抱团发展？”刘煜说，“在榆林市总工会的推动下，榆林电力创新联盟2021年成立，下辖国网榆林供电公司豆河伟创新工作室、华电榆横电厂超荣兴创新工作室等7个创新工作室。”
榆林电力创新联盟先后研发出特高压输变电作业可视化多方通信指挥系统，刀闸、线夹发热隔离装置，微型广角红外成像测温装置等各类技术革新成果157个，目前已经在电力运维系统推广运用。
“如果说这个创新联盟是同行业的‘强强联手’，那么由省农林水利气象工会推动建立的‘秦农创·生态链’劳模和工匠人才创新工作室联盟则更注重‘生态链条’的互通互融。”省农林水利气象工会三级调研员惠小峰说。
在华阴市，李宴宾创新工作室主攻大樱桃的品质提升。
“结成联盟之后，当遇到怎样改造土壤可以满足大樱桃生长需求的问题时，李宴宾可以向李娟创新工作室请教，因为李娟擅长运用工程技术手段解决土地资源利用与修复领域的重大科学问题。”惠小峰说，“对于如何把握土壤墒情与作物的精准灌溉时机，李宴宾可以向王战义创新工作室询问，因为王战义创新工作室隶属于省交口抽渭灌溉中心。”
截至目前，陕西已建成9个省级创新工作室联盟。
“通过建立创新工作室联盟，可以促进以前没有交集的跨区域、跨行业、跨企业的行业领头人深度沟通与全方位合作，实现资源共享和优势互补。”贺娟说。
岗位创新 小发明解决大问题
好的创新工作室能让创意变项目，让项目变成果，让成果变效益。如今，创新工作室已经变为公司员工专业技能的“充电站”，科技创新的“后援团”。
一个好的创新工作室是什么样的？在采访中，多位工作室领衔人表示，好的创新工作室能让创意变项目，让项目变成果，让成果变效益。
近年来，周红亮劳模创新工作室研发的输电线路绝缘子更换拖瓶架等10项创新成果获得国家实用新型专利及发明专利；线路杆塔防蛇金具等10多项创新成果获得陕西省电力行业协会表彰；线路除障精灵、遥控式电动分流器2项创新成果转化为产品，在国网陕西电力系统推广，可创造经济效益1000万元以上。
“创新工作室已经变为公司员工专业技能的‘充电站’，科技创新的‘后援团’。”国网宝鸡供电公司输电运检中心主任李宏军说。
自从焦悦峰技能大师工作室团队发明的电缆敷设吊挂机器人在煤矿井下应用之后，原先十五六个人高强度的工作，变为一个班两人即可完成，每年可为公司节约资金180余万元。
“焦悦峰是陕煤集团柠条塔矿业公司名副其实的‘问题解决专家’。他带领工作室团队完成了一系列技术难题，先后获得‘三秦工匠’‘全国技术能手’等荣誉。”12月1日，陕煤集团柠条塔矿业公司工会副主席张凤举介绍。
眼下，焦悦峰团队正在研发救援抢险排水机器人和巷道水仓清淤机器人。“我们的目标是把井下又累又脏的活儿交给机器人去做。”焦悦峰说。
如今，柠条塔矿业公司各种“小发明、小创造”随处可见。在焦悦峰技能大师工作室、刘杰劳模创新工作室、郭秦岭劳模创新工作室，随时都能看到职工向专家请教技术难题的场景。
为激励全员创新，柠条塔矿业公司今年发布了《科技攻关“揭榜挂帅”活动实施方案》。该方案提出，谁有本事谁揭榜，根据创效情况不同，最高可获200万元奖励。
“2017年以来，柠条塔矿业公司创客薪酬兑现连续5年超过1000万元，兑现比例达到工资总额的6%以上。”该公司党委副书记、工会主席贺明利说。（群众新闻 郭军）
