非公党建是新时期基层党建的重点领域。非公企业的数量和作用决定了非公党建工作在整个党建工作中越来越重要。近年来，天朗控股集团党委在上级党组织的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极推进党建工作与企业发展深度融合，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，打造了具有天朗特色的非公党建经验模式，红色引擎引领着企业高质量发展。
练好组织建设的“内功”，党旗飘扬在战斗前线
天朗集团党委成立于2014年8月，现有党员128人，下设7个党支部，形成了完善的工、青、妇组织体系。本着“产业发展与组织建设同步化”原则，党委及时在党员人数3名以上的分公司成立党支部，实现了党组织的全覆盖。
集团董事长孙茵女士始终坚持从人财物等多方面全方位支持企业党的建设，将公司党建工作纳入企业战略规划和制度建设体系，并将每年的党建工作预算纳入公司全面预算体系，给予充足的经费保障。
党委结合企业多产业的业务布局模式以及跨越城市与乡村空间差异的实际情况，创新建立了“城镇村”一线三类党组织建设方式。
在城市商业领域，形成了以“楼宇党建”为主的较为成熟的组织建设方式。在社区商业为重点的物业、酒店、商业板块，以子公司为单位建立党支部，总结并践行楼宇、商圈、社区党组织共建思路。集团总部党委的党建阵地，同步对楼宇内和玉祥门商圈的其他党组织开放。近年来，接待新丝路企业党支部等20余家支部学习共建，最大限度发挥了党组织的作用。
在重点布局的新型产业镇领域，打破组织关系隶属限制，结合唐村、唐镇等项目生产经营特点和党员职工需求，依托联合党委、党支部等党组织，搭建“红色讲堂”等特色鲜明的党组织活动平台，实现组织建设由单位封闭向区域开放转变。截止目前，已举办“书记讲党课”、“主题党课”等特色党组织活动19场。
在乡村振兴领域，以政府、村集体经济组织、企业三元共建的形式，成立政企、村企联合党委，实现了产业项目的党建引领和发展聚力。同时结合企业定位，在产业转型、科技支撑上加大投入，有效推进企业党建与美丽乡村建设、文旅发展相结合，构建起双创空间党建综合体，打造了长安唐村、太白山唐镇、梦想小镇等一系列重点产业项目，成为业内开展乡村连片区综合治理与产业发展的先行者。
练好阵地建设的“外功”，打造党员活动之家
天朗集团党委以“一廊一办一平台”为载体，重点打造了由“党建文化宣展区、企业建设文化区、党员学习中心、活动中心、党员驿站，多媒体学习区”等组成的“线上+线下”党建阵地，广泛运用各类宣传平台让党员和职工及时听到党的声音。
集团党委于2019年完成改建“党员图书阅览室”，为党员学习创了良好的条件；在微信公众号设立“党建之声”栏目，累计策划推出《党建之声——听，书记开讲啦！》节目120余期，该栏目于2022年荣获陕西省新闻工作者协会企业分会“融媒体类作品一等奖”。同时，集团党委严格落实“三会一课”等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会等，按时上好党课，印制党建小红书，促进党建知识的学习深化，强化党员的组织意识和政治素养，让党员队伍成为企业发展的“先锋队”。
练好作用发挥的“硬功”，党员模范攻坚克难
集团党委通过“天朗之星”优秀党员评选与“榜样在身边”主题活动等形式，不断加大对优秀个人、专项团队工作的奖励支持力度，激发了党员与干部职工的创新探索精神、爱岗敬业的螺丝钉精神，涌现出了多个有代表性的优秀党员。如天朗酒管公司党支部书记兼工程总监于智平，作为时代酒店工程人员，无论在何种岗位，从事何种工作，他都干一行爱一行，一心扑在工作上，各项工作想在前、干在前，先后荣获公司“十年功勋奖”和西安市酒店行业协会“卓越敬业奖”。机关支部谢鹏、商管支部鲁俊杰、酒管支部杨玖生以及物业支部安靖、赵永锁等，他们在日常工作中带头奉献在一线，诠释着一名党员的初心与使命。
在内部树典型的同时，党委不断加强“走出去”的步伐，先后开展二十余场考察交流及十余次党建经验学习活动。如走进照金陕甘边革命老区、渭华起义纪念馆、扶眉战役纪念馆，前往井冈山干部培训学院、延安干部学院、上海浦东干部培训学院等。春风化雨润无声，系列活动不断激发了党员干部务实进取、创先争优的思想动力，将崇高的理想信念落实到每一项工作实践中。
练好关心关爱的“柔功”，凝聚人心共同成长
多年来，天朗集团党委以党建引领企业文化发展，以党建文化领航企业文化的形成与培养，形成了富有天朗特色的文化体系。
家国情怀，是天朗人梦想的源起，也是支持企业不断创新，不断发展的动力源泉。在20年的天朗“创业”征程中，以家国情怀为初心，以“梦想创造生活”为核心理念，逐步形成了以仁、义、礼、智、信为主的为人处世之道，也是天朗人的道德标准，以及“协作、责任、成长、卓越、感恩”的核心价值观。
同时，企业通过不断建立健全员工培训体系，使员工在良好的企业文化氛围中找准目标、不断成长。通过面向新员工的“雏鹰培训”、中高层管理提升的“领航者培训”，以及各专业线的综合技能提升培训，各公司累计100余名新毕业学生纳入公司骨干队伍，累计70余名一线员工走上了领导岗位，为企业持续发展提供着坚实的文化支撑、人才支撑。
练好融合共建的“轻功”，助推企业高速发展
集团党委不断把党建优势转化为发展优势，通过与业务深度融合助力经营业务向好向优发展。长安唐村项目是党建业务深度融合的成功尝试。通过组织联建、互融共促，积极和长安区委组织部对接联系，成立了唐村联合党委，通过整合企业非公党支部和6个村党支部，进一步紧密村企合作关系，为项目实施提供坚实组织保障。通过村企共建、联合发展，对唐村规划范围内的8个行政村资源、资产、资本进行清产核资、身份鉴定、股权转化，成立股份经济合作组织，形成“1+8”的村企合作模式。通过双创升级、带动就业，构建“农户+村级合作社+公司”的合作模式，打造“双创”升级版，使藏龙寨村民获得“固定流转收益+一定比例分红+合资公司务工+宅基地房产租赁”等多重收益；在江兆村采取 “支部+合作社”的发展模式，大力发展神禾塬万亩良田，带动群众就业。
2021年园区接待游客100万人次、团队1200批次；吸纳周边村民及大学生就业200余人，带动休闲旅游收入1200余万，实现村民人均可支配收入增加9000元以上。
未来，长安唐村将继续秉持“党建引领、村企共建”的发展理念，抢抓全市“千企联千村”机遇，进一步做深做透村企共建大文章，努力实现党建、产业双轮驱动，在乡村振兴中走在前列、作出示范。
天朗控股集团党委于2020年10月被省委组织部授予评星晋级五星级党组织。天朗党建模式，也在实践中不断丰富内涵，逐步形成了具有天朗特色的党建品牌，蹚出了民营企业党建工作的新路子，让党建引领成为非公经济发展的“红色引擎”。在未来的工作中，集团党委也将持续发力，充分发挥党组织在企业建设中的政治引领和战斗堡垒作用，助力城乡经济文化的繁荣发展，以更好的工作成果喜迎党的二十大胜利召开！ 天朗控股
