文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 冯桥） 2021年以来，汉中市人社部门对照“金牌‘店小二’”“星级服务员”标准，大力践行亲商惠企纾困解难活动，让企业实实在在享受到政策红利、服务红利，赋能汉中现代区域中心城市建设及高质量发展。
靠前服务真情满满。市劳服局积极落实稳增长稳就业要求，化“人找政策”为“政策找人”，领导挂钩联系企业，根据企业特点和用工急需“点对点”开展服务配送，“面对面”解答政策疑问，全程提供“保姆式”服务。在得知陕西德容航空科技有限公司新上生产线缺工后，局主要领导带领干部先后5次上门走访调研，摸清企业亟需工种和招聘数量，从薪资结构、任职条件、招聘渠道等方面精准用工指导，动员企业进镇入村开展小分队招工，邀请参加“返乡入企就业服务冬春系列活动”“春风行动”等线上线下招聘活动。通过努力，协助招用车工、钳工等技术工种及其他用工200余人，解了企业之难。
携手并进行稳致远。推动政府部门和企业信息共享、务实合作，引导人力资源流向本地重点企业，扩大本地就业市场，促进群众在家门口高质量就业。先后分析整理了全市52.54万在市外务工人员从业数据，建立了涵盖11个县区的2000个工种子项的劳动力供给信息库，助企开展靶向招聘。同时主动回应企业诉求，支持企业利用自身设施设备和教学资源，设立企业职工培训中心，培训补贴直达为企业降低人力成本；支持达到条件的企业设立职业技能鉴定中心，鼓励提升技能等级增加工资收入，从而稳岗固岗，降低人员流失率。目前，已为德容航空公司等6家企业职工技能培训中心、1家企业技能等级鉴定中心挂牌。
补短强弱筑梦天汉。创新就业模式，借鉴发达地区经验做法，注重从“心”出发，引导鼓励返乡就业，多措并举改善全市就业环境，千方百计稳岗拓岗，为汉中发展注入源源不断的人力资源。去年以来，先后召开政校企三方联席会议，深化沟通交流，畅通合作渠道，为年青劳动力短缺寻根把脉，开出“订单定向培养、技能提升培训、学生顶岗实习”的三味良方，促成20名陕西航空技师学院学生入本地企业就业；拍摄企业直播带岗视频短片，通过“汉中就业”公众号不定期发布汉中一线产业工人就业典型，宣讲本地就业故事，开展毕业生就业情况回访，用身边人、身边事吸引青年留汉就业。同时引导企业重视关注年轻劳动者对自我价值和精神层面的诉求，不断完善生产生活配套条件，构建良好的企业文化，实现待遇留人、文化留人、感情留人。先后指导德容航空公司围绕“活力德容”建设一流航空企业文化，以文育人，达到了良好效果。
