根据国家统计局陕西调查总队调查，前三季度，陕西民生经济运行保持良好态势，居民收入稳步增长，市场物价温和上涨，就业形势总体稳定。
前三季度，陕西居民人均可支配收入21665元，同比名义增长10.0%，扣除价格因素实际增长8.8%。但是高校毕业生三季度就业压力较大、小微企业用工短缺、高学历就业者比重偏低和劳动合同签订率不高等问题仍需关注。
据陕西省市场监督管理局数据显示，全省市场主体发展迅速，前三季度，全省新登记市场主体69.07万户，较去年同期增长26.2%。其中，新登记企业增长19.3%，新登记个体工商户增长29.2%，新登记农民专业合作社增长1.5%，全省市场主体不断增长，发展势头良好。
三季度，全省城镇就业人口中，30岁以下的年轻就业人口占比13%;30-44岁的中青年就业人口占比42.1%;45-59岁的中壮年就业人口占比35.2%;60岁及以上的老年就业人口占比9.7%。就业人口近七成集中在30-54岁劳动年龄群体，占比为68.1%。
三季度，全省城镇就业人口中一产、二产、三产占比分别为16.7%、24.6%和58.7%，随着产业结构调整升级，就业结构日益优化，就业人口主要集中在第三产业。其中，批发和零售业占比22.3%，是第三产业中就业最多的行业，公共管理、社会保障和社会组织占比11.3%，住宿和餐饮业占比11.1%，交通运输、仓储和邮政业占比10.1%，教育占比10.1%。
陕西作为教育大省，三季度毕业季对全省就业市场造成压力。同时受世情国情疫情影响，劳动力市场有效需求减少，导致毕业生供需结构性矛盾突出;求职者更加追求公务员和国有企业等稳定性工作，加之部分毕业生缺乏职业规划引导，导致就业时“眼高手低”“慢就业”“不就业”现象存在。
据8月份小微制造业企业用工情况调研结果显示，小微企业用工存在用工成本上升，“招不来、用不起、留不住”等问题，“招工难”与“就业难”并存，结构性矛盾凸显。特别是受疫情不确定性影响以及上游企业原材料大幅涨价进一步传导到下游中小微企业，导致企业运营成本上升、生存困难，薪资福利与求职人员预期存在差距难以长期留住人才。
华商报记者 毛蜜娜
