文化艺术网-文化艺术报讯 ( 全媒体记者 邓锦龙 通讯员 吴沛东）近年来，宝鸡市扶风县牢固树立人才引领发展战略地位，全面加强人才引进、培养、使用和激励保障等工作，充分激发人才活力和竞争力，切实把人才智力优势转化为推动乡村振兴优势。
强化人才政治引领
围绕庆祝中国共产党成立100周年，组织县内优秀人才开展“学党史、忆初心、强担当”主题活动，拍摄拔尖人才“我要给党说句话”微视频7部，录制学习“七一”重要讲话精神感悟视频15期。探索实施“人才回引”计划，积极引导在外成功人士、高校毕业生、退役军人等本土人才回乡发展创业，柔性引进10名专家人才指导乡村振兴工作。
强化人才培育力度
精准选派71名第一书记兼工作队长，224名驻村工作队员及驻村指导员到116个行政村开展驻村工作。选派19名高层次人才和选调生到镇、村挂职和任职，7名优秀人才赴江苏邳州学习锻炼，4名优秀高层次人才被提拔为副科级领导，其中2名转任乡镇领导班子。开展“雁阵强基”乡村人才振兴提升行动，为每个村至少培养配备2名村后备干部，培育乡土人才1—2名。
强化人才作用发挥
开展“人才到一线、服务送身边”活动，组织29名市县拔尖人才现场开展农技指导、企业招聘、学生心理辅导、专家义诊、传统文化展示等，真正发挥人才作用，为群众解难事、办实事。组建8个技术服务队，选派72名专业技术人才到乡村振兴一线开展技术指导，通过“田间课堂”，大力培养“田秀才”“土专家”，让本土人才活力充分显现。
强化人才激励保障
扎实做好人才服务保障，解决好人才“后顾之忧”，落实乡镇公务员补贴、职级晋升及收入高于县直机关同职级人员20%以上等待遇政策。修订《扶风县有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》，进一步规范人才评价、政策待遇等机制，让人才在乡村振兴一线生根开花结果。
