文化艺术网-文化艺术报讯(通讯员 谢芳)为进一步培养青年干部全面发展能力，锻造一支“讲政治、精业务、敢担当、善创新、能力强、作风实”的青年干部人才队伍，汉中市略阳县卫健局多措并举，大力推动青年干部培养“火种计划”有效实施，加快建设高素质专业化青年干部人才队伍，助力年轻干部成长。
聚焦组织领导强保障。卫健局及时组织召开“火种计划”工作部署会，成立“火种计划”青年学习研讨小组，确定观察指导员和小组组长，将2名年轻干部纳入为小组成员，以“卫生人才队伍梯队建设”为研究课题，加强我县卫生人才队伍建设，有效解决卫生专业技术人才缺乏问题，推进全县卫生事业健康持续发展。
聚焦理论学习强素能。坚持以学促干，制定“火种计划”学习制度，明确学习目标和工作职责，以实现学习经常化、制度化、规范化，形成长效机制。组织“火种计划”成员围绕政治理论、业务能力、综合能力等三方面内容每月至少开展一次集中学习及交流研讨会，推动学习成果入脑入心，从理论上把稳方向，从业务上增加储备，不断提升年轻干部综合能力。
聚焦交流研讨强思维。以课题研究为核心驱动力，“火种计划”小组每月提前拟定研讨主题，在交流过程中通过开放式讨论和思想上的碰撞，不断挖掘问题本质，集思广益，探索创新解决方案。经过研讨，进一步提升青年干部弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代的思想认识，加深对卫生人才队伍建设现状的理解，更在解决措施上实现了新的突破，有效提升了工作效率。
聚焦深度调研强根基。为找到卫生人才队伍建设的症结所在，火种小组深入具有代表性的医疗卫生单位开展调查研究，采取召开座谈会、个别谈话等方式，了解和掌握基层人才现状，听取各方意见建议，为精准施策、破解难题提供了坚实的基础。
聚焦成果转化强实效。火种小组及时将学习研讨与实地调研成果转化为实际行动，通过梳理分析，形成问题把握精准、措施务实有效的调研报告，并针对性提出一系列切实可行的措施，不断优化政策，着力解决我县卫生人才队伍梯队不合理的问题，打造一支医术精湛、医德高尚、梯次合理、服务优良的卫生人才队伍。
