文化艺术网-文化艺术报讯（全媒体记者 李娟娟 通讯员 吴杰 张占林）乡村振兴，人才是关键。榆林市府谷县木瓜镇经济联合总社激发人才活力，构建1（镇经济联合总社）+10（10个村集体经济联合社）+N（特色产业）人才引领产业发展新模式，推动村集体经济“抱团取暖”、乡村人才“竞相奔涌”，实现黄米“小产业”撬动乡村“大振兴”，荣获“全国一村一品示范镇”“全国农业产业强镇”等称号。
聚焦“一条主线”，谋划人才引领“作战图”
木瓜镇把“粮食增产、农民增收”作为重要政治考量，聚焦“人才引领乡村振兴”这一主线，通过开展人才调研、召开乡贤座谈会等方式，把人才“关键变量”转化为推动村集体经济壮大、农业高质量发展的“最大增量”。
激活乡贤人才资源优势，全面实施“坡改梯”、高标准农田等打基础、利长远产业项目，夯实现代农业发展基础。目前，全镇累计建成道路集雨设施32处、旱作节水农业示范项目2处，平整土地3万余亩，流转土地1.7万余亩，集体经济直接收益170余万元，带动户均增收近1000元。
实施“三大工程”，共绘人才引育“同心圆”
“光靠引才不够，立足本土培养人才是长久之策。”这是该镇干部群众的共同认识。
近年来，木瓜镇构建金字塔形的人才结构，内育乡土人才，选优配强乡贤人才担任总社支部书记，实施“头雁工程”，全面提升“头雁”工作能力和水平。实施“鸿雁工程”，广泛培养种植、养殖、电商、乡村旅游等产业发展职业农民，先后培育出返乡创业青年张连兵、致富带头人刘军军等21名乡村人才。实施“雁阵工程”，建立健全人才组团帮扶、挂职帮扶、驻村帮扶、重点帮扶等机制，吸引培育优秀创业人才20名，聘请21名农业水利技术专家担任“乡村振兴顾问”，帮助解决乡村发展难题。
如今，该镇各类乡村人才引导盘活村内资源优势，走上了差异化发展道路。常塔、木瓜、阳坬村利用川道灌溉基础优势，引进蔬菜大棚种植能人，发展大棚果蔬产业，培训及就业农民160余人次；前梁村引进返乡创业大学生和技术人才，发展肉牛等产业，形成了“秸秆回收—储草饲料—粪污还田—有机种植”循环农业生产模式。
新“三+模式”，打造以才兴产“新样板”
该镇聚焦“党建+人才+产业链”的富民效应，在黄米种植、加工、研发销售等环节设立党小组，构建起“前端有机生产种植—中端初深精加工—末端市场营销融合”产业链新模式，相关经验做法成为全县农业工作亮点示范推广。
筑牢“人才+”支撑，强化人才助力乡村振兴作用，成功打造万亩有机糜谷基地，获得糜谷中国有机产品认证，打造出“黄米脆片”“黄米汤圆”“米小酥”等系列黄米农副产品，初步形成“中国黄米看府谷，府谷黄米看木瓜”的品牌效应，全链条打造“产加销”三产融合发展格局，实现产业“品牌化”。
构建“互联网+”载体，建设黄米品牌授权店、体验中心，建立电商孵化基地营销平台，从生产种植、初深加工、市场营销全链条宣传推广黄米农产品，让“黄米产业”与“人才引领”合作效益最大化。
