文化艺术网-文化艺术报讯（全媒体记者 李娟娟 通讯员 杨刚） 近年来，榆林市府谷县不断丰富“双考双评”“五级五长”工作载体，深入推动党员干部“进网、定格、履责”，实现居民需求、共建资源、民生项目有效对接，切实将党员干部的资源优势转化为党建引领基层治理和服务群众的工作效能。
织密组织、联建共建
蹚出基层共建新路径
紧紧围绕组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的工作要求，健全完善“组织联建、党员联管、服务联做、活动联办、治理联抓、困难联助”共建机制，动员全县303家机关企事业单位13695名党员和干部进社区、亮身份、优服务。制定出台《府谷县党建引领基层治理“五级五长”经费管理使用办法（试行）》，高质量落实城市党建引领基层治理“书记项目”，有力推动治理重心下移、共建资源下放、服务力量下沉，全面提升基层治理精细化水平。
问需于民、精准下沉
兜起民生服务大小事
通过线上征集、入户走访、专题调研等方式，广泛收集居民群众的需求和基层治理的难点、痛点，动员党员干部以“回家”推动服务“到家”，与社区开展文明城市联创、宣传教育共做、公益事业合办、环境卫生同管、文体生活联谊、社会事务齐抓等共建活动，切实推动群众需求与党员干部服务精准链接。目前累计开展共建活动407次，解决居民诉求1408件，让广大居民群众享受到“实打实”的服务。
机制创新、多元共治
构建城市共治新格局
建立健全“双考双评”和“五级五长”“双轨并行”工作体系，健全完善“双台账”管理制度，进一步提升党员干部进社区参与基层治理的实效性。加强资源配置，根据社区建设、小区治理、居民需求等要素，适时调整优化报到单位，科学安排结对共建，有效改善供需失衡、资源不均、人员扎堆、人浮于事等现象。通过党组织书记每月轮值、驻区单位党组织季度联席、党组织书记述职评议，引导党员、干部有序有效参与社区治理，切实办好居民群众“家门口”操心事、烦心事、揪心事
