农行陕西省分行构建清廉文化建设长效机制

“坚持猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、从严治党的尺度不松、严肃执纪的手段不软，走好清廉文化建设每一步。”近日，农行陕西省分行召开2020年党风廉政建设和反腐败工作会议，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举全面从严治党、从严治行的旗帜，引领广大干部员工忠于职守、廉洁从业，努力构建“清正廉洁、风清气正”的政治生态。

近年来，农行陕西省分行党委聚焦中央八项规定精神，坚持“严”字当头，多措并举，对照廉政建设责任清单，扎实履行从严治党主体责任，强化纪委监督责任，对违法违纪违规问题露头就打。2019年实施党纪处分28人次，处理扶贫领域相关责任人97人次，建立业务操作和行为规范147条，促进了党建工作和行风行貌显著提升。

农行陕西省分行将清廉从业纳入各级行班子党风廉政建设责任制考核范围，明确党风廉政建设考核权重，与综合绩效考核、党建工作考核和领导干部个人年度考核挂钩，作为评优评先的重要依据。建立高管工资延期支付制度，把廉洁从业融入到高管薪酬支付、员工考核激励全过程。建立健全干部廉政档案，落实廉洁谈话、个人事项报告、家访等制度，把监督管理延伸到“8小时”之外的生活圈、朋友圈、交际圈。

该行坚持开展反腐倡廉和警示教育，将处级以上领导干部、重点岗位人员作为教育主体，采取自律与他律、教育与管理相结合，组织学习中央、省委、银保监局和总行关于反腐倡廉重要决策部署，加强理想信念、党风党纪、廉洁从业和行纪行规教育。利用陕西发生的腐败和职务犯罪典型案例开展警示教育活动，促使领导干部提高自觉抵制各种“围猎”诱惑的能力，筑牢珍惜职业声誉、恪守廉洁从业的思想防线，增强抗腐拒变能力。

该行党委成立廉洁金融文化建设工作领导小组，研究制定《农行陕西省分行清廉文化建设（2020-2022年）工作规划》，把党风廉政建设和反腐败工作融入各级行党组织和业务部门党建和经营工作日常管理之中，全面推行基层党组织清单制和党员积分制管理，落实各类业务事前、事中和事后风控措施，强化非现场监测的科技支撑，实施以党的建设为统领、以纪检监督为保障、以案件风险防控为重点、以员工行为网格化管理的“三线一网格”案防管理模式，让防微杜渐成为党风廉政建设工作常态，切实打好反腐败和案件防控攻坚战。

该行不断强化执纪，紧盯“关键少数”在选人用人、项目审批、信贷管理、集中采购、招投标等重点领域的履职情况，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。统筹安排廉洁从业情况的常规巡察、专项巡察和“穿透式”巡察，强化与省纪委监委、检察院、法院等相关单位的信息沟通，构建线索移送、措施配合、成果共享的监督网络。依法查处贪污贿赂、滥用职权、权力寻租、利益输送等职务违法和职务犯罪。

严格规范金融从业行为。该行将廉洁理念嵌入到人才招聘、业务流程、内控合规、选人用人等经营发展的各领域、各岗位、各环节。落实与监管部门“零物质往来”铁律，定期开展员工行为排查，利用“三线一网格”和非现场监测系统，防范和打击商业贿赂、徇私舞弊、设租寻租、利益输送等问题，以及脱贫攻坚、金融扶贫等各条线领域腐败问题。 （通讯员 吴建轩 张南信）

编辑：庞阿倩